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第1篇
一、活动背景
随着我国经济的快速发展,工程局作为国家建设的重要力量,对职工的专业技能和综合素质提出了更高的要求。为了提高职工的业务水平,增强团队凝聚力,丰富职工的业余文化生活,特举办工程局职工夜校活动。
二、活动目标
1.提高职工的专业技能和综合素质,满足工程局发展的需要;
2.增强职工的团队凝聚力,促进职工之间的交流与合作;
3.丰富职工的业余文化生活,提高职工的幸福感和归属感;
4.培养职工的创新意识和终身学习理念。
三、活动主题
“提升技能,凝聚力量,共筑工程梦”
四、活动时间
2022年3月至2023年2月(每周五晚上18:00-20:30)
五、活动地点
工程局培训中心
六、活动对象
工程局全体职工
七、活动内容
1.开班典礼
(1)主持人介绍活动背景、目标和主题;
(2)领导致辞,对职工夜校的举办表示祝贺,并提出期望;
(3)颁发聘书,聘请讲师;
(4)合影留念。
2.课程设置
(1)专业技能培训:针对工程局各岗位需求,开设土木工程、建筑工程、机电工程、安装工程等专业技能培训课程;
(2)综合素质提升:开设公共管理、团队协作、沟通技巧、心理素质等综合素质提升课程;
(3)创新思维培养:开设创新思维、项目管理、绿色施工等创新思维培养课程;
(4)企业文化传承:开设企业文化、职业道德、团队精神等企业文化传承课程。
3.活动形式
(1)课堂讲授:邀请专业讲师进行现场授课,结合实际案例,提高职工的理论水平和实践能力;
(2)案例分析:组织职工参与案例分析,提高职工的分析问题和解决问题的能力;
(3)小组讨论:分组进行讨论,促进职工之间的交流与合作;
(4)实践操作:组织职工进行实际操作,提高职工的动手能力和实践能力;
(5)经验分享:邀请优秀职工分享工作经验,激发职工的学习热情。
4.课后作业
(1)布置课后作业,巩固所学知识;
(2)开展课后讨论,分享学习心得;
(3)举办知识竞赛,检验学习成果。
5.期末考核
(1)组织期末考试,对职工的学习成果进行评估;
(2)评选优秀学员,给予表彰和奖励。
八、活动组织
1.成立活动领导小组,负责活动的整体规划、组织实施和监督管理;
2.设立教务处,负责课程安排、师资力量、教学管理等工作;
3.设立活动办公室,负责活动的宣传、报名、签到、考勤等工作;
4.设立后勤保障组,负责活动场地、设备、物资等后勤保障工作。
九、活动经费
1.活动经费由工程局行政经费支出;
2.活动经费主要用于讲师酬劳、场地租赁、教学资料、奖品等;
3.活动经费使用情况将定期向职工公布。
十、活动宣传
1.制作活动海报、宣传册,张贴于工程局各办公区域;
2.利用工程局官方网站、微信公众号等平台进行宣传;
3.邀请新闻媒体进行报道,扩大活动影响力。
十一、活动总结
1.活动结束后,对活动进行总结,分析活动成果和不足;
2.撰写活动总结报告,上报工程局领导;
3.邀请职工代表进行座谈,收集意见和建议;
4.对活动中的优秀个人和集体进行表彰。
通过本次职工夜校活动,我们相信工程局的职工在专业技能、综合素质、创新意识和团队凝聚力等方面将得到全面提升,为我国工程建设事业做出更大的贡献。
第2篇
一、活动背景
随着我国社会经济的快速发展,工程局作为国民经济的重要支柱,对职工的素质要求越来越高。为了提高职工的综合素质,满足工程局发展的需要,特举办职工夜校活动。通过夜校学习,提高职工的专业技能、文化素养和团队协作能力,为工程局的发展储备人才。
二、活动目标
1.提高职工的专业技能,使其更好地适应岗位需求;
2.增强职工的文化素养,提高其综合素质;
3.培养职工的团队协作精神,增强团队凝聚力;
4.激发职工的学习热情,营造良好的学习氛围;
5.为工程局的发展储备人才。
三、活动内容
1.专业技能培训
(1)培训内容:根据工程局各岗位需求,设置相应的专业技能培训课程,如工程管理、工程技术、施工工艺等;
(2)培训方式:邀请行业专家、资深工程师进行授课,采用理论讲解、案例分析、现场教学等多种形式;
(3)培训时间:每周一至周五晚上18:00-20:30。
2.文化素养提升
(1)培训内容:涵盖人文、历史、哲学、艺术等方面的知识,提高职工的综合素养;
(2)培训方式:邀请知名学者、教授进行授课,组织职工参观博物馆、美术馆等文化场所;
(3)培训时间:每月第二周周六晚上18:00-20:30。
3.团队协作能力培养
(1)培训内容:团队建设、沟通技巧、项目管理等方面的知识;
(2)培训方式:开展团队拓展训练、案例分析、角色扮演等活动;
(3)培训时间:每月第三周周六晚上18:00-20:30。
4.读书分享会
(1)活动内容:组织职工分享自己喜欢的书籍,交流读书心得
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