2025版SQ事业单位行政辅助人员聘用合同.docxVIP

2025版SQ事业单位行政辅助人员聘用合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版SQ事业单位行政辅助人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3保险福利

6.工作考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.知识产权归属

10.1知识产权归属

10.2侵权责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:事业单位

甲方地址:省市区街道号

甲方法定代表人:X

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方性别:男/女

乙方身份证号码:

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方所聘职位为:行政辅助人员

2.2岗位职责

(1)协助完成日常行政管理工作;

(2)负责文件资料的整理、归档;

(3)负责办公设备的维护与管理;

(4)完成领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

3.2合同续签条件

在本合同期满前一个月,如双方无异议,且乙方符合岗位要求,经双方协商一致,可以续签本合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假制度

(1)乙方享有国家法定节假日;

(2)乙方享有带薪年休假,年休假天数根据国家规定和单位实际情况确定;

(3)乙方享有婚假、产假、丧假等法定休假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和单位年度绩效考核结果,乙方可获得相应绩效奖金。

5.3保险福利

6.工作考核及评价

6.1考核方式

乙方的工作考核采取年度考核和平时考核相结合的方式进行。

6.2评价标准

考核评价标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

(1)如甲方未按时支付乙方工资,应支付相当于应付款额的万分之五的违约金;

(2)如甲方违反合同约定解除合同,应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

7.2乙方违约责任

(1)如乙方违反合同约定提前解除合同,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金;

(2)如乙方在工作中违反国家法律法规,给甲方造成经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职,损害甲方利益,有权解除合同;

(3)乙方因不可抗力原因,如自然灾害、疾病等,导致无法履行合同,可以解除合同;

(4)经双方协商一致,可以解除合同。

8.2合同终止条件

(1)合同期满,双方无续签意愿;

(2)乙方退休、死亡或被依法宣告失踪、死亡;

(3)甲方因故撤销或解散;

(4)因不可抗力导致合同无法履行。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,应对甲方的工作秘密、商业秘密等进行必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。

10.知识产权归属

10.1知识产权归属

乙方在任职期间创作的与工作有关的知识产权,归甲方所有。

10.2侵权责任

如因乙方作品侵犯他人知识产权,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁委员会应依据中华人民共和国仲裁法进行仲裁。

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2合同修改程序

对本合同的任何修改,均应以书面形式进行,并由双方共同签署。

13.其他约定事项

13.1其

文档评论(0)

192****8359 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档