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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年文化创意产业员工试用期劳动合同规范范本
本合同目录一览
第一条合同订立依据及目的
第二条合同期限
第三条工作内容和地点
第四条工作时间和休息休假
第五条劳动报酬
第六条社会保险和福利待遇
第七条劳动保护和职业健康
第八条培训和教育
第九条违约责任
第十条劳动合同的变更、解除和终止
第十一条劳动争议的解决
第十二条合同生效及其他
第十三条合同附件
第十四条其他
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据及目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益,维护文化创意产业的正常运营和发展。
第二条合同期限
2.1本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2试用期三个月,自2024年1月1日起至2024年3月31日止。
第三条工作内容和地点
3.2乙方的工作地点为:[具体工作地点描述]。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。
4.3乙方加班需提前向部门负责人申请,经批准后方可加班,加班工资按国家规定支付。
第五条劳动报酬
5.1乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月。
5.2试用期结束后,乙方工资调整为人民币[具体金额]元/月。
5.3乙方工资每月[具体日期]前支付,如遇节假日顺延至下一个工作日。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。
6.3甲方为乙方提供带薪年假、病假、事假等福利待遇。
第七条劳动保护和职业健康
7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动保护用品。
7.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
7.3乙方在工作中应遵守劳动纪律,注意安全操作,如有违反,甲方有权按照公司规章制度进行处理。
第八条培训和教育
8.1甲方应提供必要的入职培训,帮助乙方熟悉工作环境、岗位职责和工作流程。
8.2甲方鼓励乙方参加职业技能培训和继续教育,提升个人能力。
8.3乙方在完成培训后,应将所学知识应用于实际工作中。
第九条违约责任
9.1.1在试用期内被证明不符合录用条件;
9.1.2严重违反劳动纪律或公司规章制度;
9.1.3患有传染病或职业病,无法胜任工作;
9.1.4被依法追究刑事责任。
9.2.1未按照合同约定支付劳动报酬;
9.2.2未提供劳动安全卫生条件;
9.2.3未依法缴纳社会保险费。
第十条劳动合同的变更、解除和终止
10.1合同的变更需经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
10.2合同的解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
10.3合同的终止按照合同约定的期限或法定情形执行。
第十一条劳动争议的解决
11.1甲乙双方发生劳动争议,应通过协商解决。
11.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条合同生效及其他
12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
12.3本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
第十三条合同附件
13.1本合同附件包括但不限于:
13.1.1乙方入职登记表;
13.1.2乙方身份证复印件;
13.1.3乙方健康证明;
13.1.4乙方培训记录。
第十四条其他
14.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
14.2本合同如有修改,以书面形式为准。
14.3本合同自双方签字(或盖章)之日起,对甲乙双方具有约束力。
第二部分:第三方介入后的修正
第一条第三方介入的概念和定义
1.1本合同所称第三方,是指除甲乙双方之外的,参与本合同履行过程中提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。
1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、技术服务提供者等。
第二条第三方介入的责权利
2.1.1获取甲乙双方提供的必要信息;
2.1.2根据甲乙双方的要求提供专业服务;
2.1.3收取甲乙双方约定的服务费用。
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