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2025企业公司用工合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_______________________________________

统一社会信用代码：___________________________

联系方式：____________________________（电话）

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：__________________________________

住址：______________________________________

联系方式：____________________________（电话）

电子邮箱：________________________________

紧急联系人联系方式：___________________________

为确立双方的雇佣关系并明确工作职责，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，依据相关法律法规和公司的用工需求，签订本合同。双方共同遵守以下条款：

一、合同期限与工作内容

第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前______个月。

第二条乙方的工作岗位为：_______________________________。工作内容包括但不限于：_______________________________。乙方应履行工作职责并遵守公司的规章制度。

二、工作时间与休息休假

第三条工作时间安排按照甲方的规定执行。乙方有权享受法定节假日休息及年假等休假制度。加班需遵循国家法律法规及公司政策。

第四条因工作需要，乙方需进行出差或外派工作时，应服从甲方安排。

三、薪酬与福利

第五条乙方的基本工资为人民币________元/月。薪酬调整依据公司的薪酬制度和绩效表现进行。

第六条甲方根据公司政策为乙方提供社保及其他福利待遇。社保缴纳按国家规定执行。乙方享受甲方规定的年终奖金、津贴补助等福利待遇。具体的奖金及补贴方案根据甲方相关规章制度执行。具体条款详见附件《薪酬与福利政策》。

第七条乙方试用期工资按照甲方规定的试用期薪酬标准执行。试用期满后，根据工作表现及公司政策调整薪酬水平。乙方试用期考核标准及转正条件按照公司相关规定执行。乙方需在试用期内达到相应的业绩标准方可转正，若未达标则试用期可延长或终止雇佣关系。具体条款详见附件《试用期考核与转正规定》。

第八条甲方每月以货币形式向乙方支付工资，支付日期为每月的______日左右。如遇节假日或银行系统故障等原因导致延迟支付，甲方将及时通知乙方并尽快支付工资。乙方工资发放后，如存在个人所得税等相关税费问题，由甲方代扣代缴。若因乙方提供错误信息导致税费问题，责任由乙方自行承担。甲乙双方共同确认签署附件《工资支付明细表》。若有关于工资的任何异议，乙方应在收到工资后______日内向甲方提出书面申请，否则视为认可本月工资结算情况。此外，双方还约定其他关于薪酬的事项如下：_______________________________________。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________公司

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_______________________________

职务：___________________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

职务：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资双方共同遵守。

第一章合同