2025年泸州市法院书记员招聘笔试备考题库及答案解析.docx

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2025年泸州市法院书记员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．下列关于商品的二因素和生产商品的劳动二重性的说法，不正确的是（）。

A、使用价值反映了人与自然之间的物质关系，使用价值是交换价值的物质承担者

B、交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值交换的量的关系和比例，交换价值决定商品交换的比例

C、价值是商品特有的社会属性，商品的价值实体是凝结在商品中的无差别的人类劳动，在本质上体现了生产者之间的一定社会关系

D、具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两种规定，任何一种劳动，一方面是特殊的具体劳动，另一方面又是一般的抽象劳动，这就是劳动的二重性，它决定了商品的二因素

答案：B

解析：本题考查经济-商品货币理论。

交换价值首先表现为一种使用价值同另一种使用价值交换的量的关系或比例，决定商品交换比例的，不是商品的使用价值，而是价值，所以B项表述错误。任何商品都是使用价值和价值的统一体。使用价值是指商品能满足人们某种需要的属性，即商品的有用性，它反映了人与自然之间的物质关系，是商品的自然属性，是一切劳动产品共有的属性，使用价值构成社会财富的物质内容，使用价值是交换价值的物质承担者，所以A项正确，不选。价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，即人类脑力和体力的耗费，价值是商品特有的社会属性，使用价值不同的商品之所以能按一定比例相交换，就是因为它们都有价值，商品的价值实体是凝结在商品中的无差别的人类劳动，在本质上体现了生产者之间的一定社会关系，价值是交换价值的基础，交换价值是价值的表现形式，所以C项表述正确，不选。抽象劳动是指撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动，即人的体力和脑力的消耗，具体劳动形成商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值实体，具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两种规定。任何一种劳动，一方面是特殊的具体劳动，另一方面又是一般的抽象劳动，这就是劳动的二重性，它决定了商品的二因素，所以D项表述正确，不选。

故本题答案为B

2．下列选项中，不属于事业单位专业技术岗位的人员是()。

A、延边大学教授王某

B、延吉市一中教师李某

C、延吉市公安局局长金某

D、延边日报社编审赵某

答案：C

解析：根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。根据这一定义，可知A项“教授”，B项“教师”，D项“编审”均属于专业技术岗位人员。C项：错误，公安局局长属于行政编制中的领导岗位。故选C。

3．许某因违法占用公交车道被交警处罚200元，这种处罚属于()。

A、刑事制裁

B、民事制裁

C、行政制裁

D、违宪制裁

答案：C

解析：A项错误，刑事制裁是指国家对违反刑事法律的人依其所负的刑事责任而实施的刑罚制裁。B项错误，民事制裁是国家对于违反民事法规的违法当事人依其所应承担的民事责任而实施的强制性措施。C项正确，行政制裁是指国家对行政违法者依其所应负的行政责任而实施的强制措施。根据《行政处罚法》第二条规定：“行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。”根据《行政处罚法》第九条规定：“行政处罚的种类：(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。”本题中，许某被交警处罚200元，属于行政罚款，是行政制裁。D项错误，违宪制裁是指全国人大及其常委会对违宪者依其所应承担的违宪责任而实施的强制措施。故选C。

4．下列人员中，相对做出非程序性决策比例最高的是()。

A、销售员

B、工人

C、总经理

D、技术部主任

答案：C

解析：按照决策问题重复度不同，决策可以分为非程序性决策和程序性决策。所谓非程序决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。针对的是非结构性问题，即问题具有依次性(偶发)、开创性(无先例)、不重复、突发、不确定等特征。它无可借鉴，难以量化，甚至不能预测。因此不能用固定程序、常规办法处理。适用的倒是随机的、探索性的办法，发散型的、创新的思维。A项，销售员，面临的问题都是常规性的，遇到突发的决策比较少，不符合题意。排除。B项，工人，面临的都是常规的问题