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必威体育官网网址条款的审查协议书
甲方：（披露方）
乙方：（接收方）
鉴于甲、乙双方因业务合作或其他原因需要互相交换或披露一定的机密信息，为确保双方利益，经双方协商一致，特制定本必威体育官网网址条款审查协议书（以下简称“本协议”）。
第一条定义
1.1“机密信息”指的是一方（以下简称“披露方”）向另一方（以下简称“接收方”）提供的，在任何形式（包括但不限于书面、口头、电子或其他形式）的所有商业、技术、财务、市场、客户、员工或其他与披露方业务有关的信息，且该等信息被明确标明为机密或根据其性质应视为机密。
1.2“审查”指的是接收方对披露方提供的机密信息进行审查，以确保接收方在处理、使用和保管该等信息时遵循本协议的规定。
第二条必威体育官网网址义务
2.1接收方应对披露方提供的机密信息予以必威体育官网网址，未经披露方书面同意，不得向任何第三方披露、传播或泄露任何机密信息。
2.2接收方应采取适当措施，确保其员工、代理人、关联公司或任何其他与接收方有关联的个人或实体不得泄露、传播或不当使用机密信息。
2.3接收方应对机密信息的必威体育官网网址期限为自接收方收到该等信息之日起算的____年。
第三条使用限制
3.1接收方仅可在为本协议项下的目的所需范围内使用披露方的机密信息。
3.2接收方不得将机密信息用于任何未经披露方书面同意的其他用途。
第四条信息安全
4.1接收方应采取必要的技术和物理措施，确保机密信息的安全，防止机密信息被未经授权的访问、泄露、篡改或丢失。
4.2接收方应确保其员工、代理人、关联公司或任何其他与接收方有关联的个人或实体遵守本协议的必威体育官网网址义务和信息安全要求。
第五条违约责任
5.1若接收方违反本协议的任何条款，披露方有权要求接收方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
5.2接收方因违反本协议而产生的法律责任，不得超过因违约所导致的直接损失。
第六条其他条款
6.1本协议的任何修改、补充或终止，均应以书面形式作出，并经双方签署。
6.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.3双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（披露方）：________________
乙方（接收方）：________________
签订日期：________________
必威体育官网网址条款的审查协议书（二）
甲方：（披露方名称）
乙方：（接收方名称）
鉴于甲、乙双方在业务合作过程中，可能涉及甲方的商业秘密、技术秘密、财务数据等敏感信息，为确保双方的信息安全，经甲乙双方友好协商，特订立本必威体育官网网址条款审查协议书（以下简称“本协议”），以便双方共同遵守。
第一条必威体育官网网址内容
1.1必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：
（1）甲方的技术秘密、商业秘密、产品秘密、市场秘密、管理秘密等；
（2）甲方的财务数据、客户资料、供应商资料、合作伙伴资料等；
（3）甲方的高级管理人员、技术人员、研发人员、市场人员等相关人员的个人信息；
（4）双方在合作过程中所涉及的其他敏感信息。
1.2必威体育官网网址信息不包括以下内容：
（1）已经公开的信息；
（2）第三方合法提供的信息；
（3）乙方独立研发的信息；
（4）法律法规要求公开的信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1乙方应对甲方提供的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、泄露、传播或以任何方式利用该等信息。
2.2乙方应对甲方提供的必威体育官网网址信息采取适当的必威体育官网网址措施，确保信息的安全。
2.3乙方应对参与本项目的员工进行必威体育官网网址教育，确保他们了解并遵守本协议的必威体育官网网址条款。
第三条必威体育官网网址期限
本协议的必威体育官网网址期限自本协议签署之日起算，至双方合作结束之日止。在必威体育官网网址期限届满后，乙方的必威体育官网网址义务仍然有效，直至甲方书面同意解除必威体育官网网址义务。
第四条必威体育官网网址条款的修改
4.1本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，并由甲乙双方共同签署。
4.2未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改、补充。
第五条违约责任
5.1如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，给甲方造成严重损失的，甲方有权解除双方的合作关系，并依法追究乙方的法律责任。
第六条争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
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