网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年社区教育辅导中心教师劳动合同3篇.docx

2024年社区教育辅导中心教师劳动合同3篇.docx

  1. 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年社区教育辅导中心教师劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景与依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.教师岗位与职责

4.1教师岗位名称

4.2教师岗位职责

4.3教师工作内容

5.教学任务与目标

5.1教学任务分配

5.2教学目标设定

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

7.教师培训与发展

7.1培训机会与内容

7.2职业发展规划

8.教师考核与评价

8.1考核标准与方法

8.2评价结果与应用

9.工资待遇

9.1基本工资

9.2绩效奖金

9.3其他福利待遇

10.社会保险与福利

10.1社会保险缴纳

10.2福利待遇

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2中心违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:社区教育辅导中心

乙方:

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:138xxxx5678,地址:市区街道号

乙方联系方式:电话:139xxxx5678,地址:市区街道号

2.合同签订背景与依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规,经甲乙双方协商一致,自愿签订本合同。

3.合同期限

3.1合同起始日期:2024年9月1日

3.2合同终止日期:2025年8月31日

4.教师岗位与职责

4.1教师岗位名称:语文教师

4.2教师岗位职责

(1)按照教学大纲和课程安排,完成所任教学科目的教学工作;

(2)组织并参与教研活动,提高教学水平;

(3)关心学长,做好学生思想教育工作;

(4)按时完成上级领导交办的其他工作任务。

4.3教师工作内容

(1)每周完成20课时教学任务;

(2)参加学校组织的教研活动;

(3)完成学校布置的其他工作任务。

5.教学任务与目标

5.1教学任务分配

(1)语文课程教学;

(2)参与学校组织的教师培训;

(3)协助班主任完成学生管理相关工作。

5.2教学目标设定

(1)提高学生语文素养,使学生在语文学习方面取得明显进步;

(2)培养学生的阅读兴趣和写作能力;

(3)提升自身教学水平和专业素养。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

(1)每周工作5天,每天工作时间8小时;

(2)法定节假日及学校规定的休息日休息。

6.2休息休假制度

(1)年假:根据国家规定及学校实际情况,享受带薪年假;

(2)病假:按照国家规定及学校制度,享受带薪病假;

(3)产假、陪产假、婚假等其他休假按照国家规定执行。

8.教师考核与评价

8.1考核标准与方法

(1)教学质量考核:根据学绩、课堂表现、作业完成情况等综合评价;

(2)师德师风考核:根据教师职业道德、教学态度、关爱学生等方面进行评价;

(3)工作态度考核:根据教师工作积极性、责任心、团队协作能力等进行评价;

(4)考核方法:采取自评、学生评价、同行评价、领导评价相结合的方式进行。

8.2评价结果与应用

(1)评价结果作为教师绩效奖金、职称评定、岗位晋升的重要依据;

(2)评价结果不合格的教师,甲方有权根据规定进行调整或解聘。

9.工资待遇

9.1基本工资

(1)乙方基本工资为人民币10,000元/月;

(2)基本工资按月发放。

9.2绩效奖金

(1)乙方绩效奖金根据年度考核结果及完成的工作量进行评定;

(2)绩效奖金按月发放,具体金额由甲方根据考核结果确定。

9.3其他福利待遇

(1)乙方享有国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);

(2)乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假;

(3)乙方享有节日慰问金、生日礼品等福利。

10.社会保险与福利

10.1社会保险缴纳

(1)甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险;

(2)乙方按照国家规定,按时缴纳个人应缴纳的社会保险。

10.2福利待遇

(1)乙方享有国家规定的法定节假日及休息日;

(2)乙方享有学校组织的各类福利活动。

11.违约责任

11.1教师违约责任

(1)乙方如有严重违约行为,甲

文档评论(0)

175****4489 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档