柏林劳动合同范本.doc

柏林劳动合同范本

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《德国民法典》以及柏林地区相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方________________部门，担任________________岗位工作，具体工作任务和职责按照甲方的工作安排和岗位说明书执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为柏林市______________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前[X]天书面通知乙方，并协商一致后方可变更。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照法律规定支付加班工资。

-不定时工作制：乙方应根据甲方工作需要，在确保完成工作任务的前提下，自行安排工作时间。甲方应按照法律规定确保乙方的休息权利。

-综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期综合计算乙方的工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但超过部分应视为延长工作时间，并按规定支付加班工资。

2.休息休假

-乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法律法规规定的各类假期。

-年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有[X]天的年假。年假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。

-病假：乙方因病需要请假治疗的，应按照甲方规定的程序提交病假证明。病假期间，甲方应按照法律规定支付病假工资。

三、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为________________欧元，工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。具体绩效工资的发放标准按照甲方的绩效考核制度执行。

2.工资支付

-甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

-甲方应向乙方提供工资清单，注明工资的构成、发放金额、扣除项目等明细。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照德国法律规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

-甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。

-乙方享有甲方提供的职业培训和职业发展机会，甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和晋升机会。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和柏林地区有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求对工作场所进行必要的安全防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定导致安全事故，乙方应承担相应的责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

2.合同解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费