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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度仓储自动化搬运工劳务培训合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训师资及教学安排
3.1师资力量
3.2教学安排
3.3教学方式
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间
4.4付款凭证
5.培训期间待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险
5.3工作时间
5.4假期安排
6.培训考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果
6.4考核时间
7.合同解除与违约责任
7.1合同解除条件
7.2违约责任
7.3违约金
8.争议解决方式
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.合同附件
10.1附件一:培训课程表
10.2附件二:培训师资介绍
10.3附件三:培训费用明细
11.合同签订与生效
11.1合同签订时间
11.2合同生效时间
12.合同备案
12.1合同备案机关
12.2合同备案时间
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同签署
14.1合同签署人
14.2合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:X公司
乙方:X劳务派遣公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
甲方联系电话:0215678
乙方联系电话:02187654321
第二条培训目标与内容
2.1培训目标
乙方为甲方提供2025年度仓储自动化搬运工的劳务培训,使培训人员具备仓储自动化搬运设备的基本操作技能和安全管理知识。
2.2培训内容
(1)仓储自动化搬运设备的基本原理和构造;
(2)仓储自动化搬运设备的操作流程;
(3)仓储自动化搬运设备的安全操作规程;
(4)仓储自动化搬运设备维护保养知识;
(5)仓储安全管理知识。
2.3培训时间
2025年3月1日至2025年5月31日,共计90天。
2.4培训地点
甲方公司指定的培训场地。
第三条培训师资及教学安排
3.1师资力量
3.2教学安排
(1)理论教学:每周2天,共计40天;
(2)实践操作:每周3天,共计50天;
(3)考核:培训结束后进行综合考核。
3.3教学方式
采用理论教学与实践操作相结合的方式进行,包括课堂讲授、现场演示、实际操作等。
第四条培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
培训费用总额为人民币壹拾万元整(¥100,000.00)。
4.2费用支付方式
甲方应在合同签订之日起5个工作日内,将培训费用支付至乙方指定的账户。
4.3付款时间
(1)培训开始前支付50%;
(2)培训结束后支付剩余50%。
4.4付款凭证
甲方应在支付培训费用后,向乙方提供相应的付款凭证。
第五条培训期间待遇
5.1工资待遇
乙方在培训期间,将按照国家相关规定和甲方标准,支付乙方学员的工资待遇。
5.2社会保险
乙方将为乙方学员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3工作时间
培训期间,乙方学员的工作时间为每周5天,每天8小时。
5.4假期安排
培训期间,乙方学员享有国家规定的法定节假日和年假。
第六条培训考核与评价
6.1考核方式
培训结束后,乙方将组织考核,考核分为理论考核和实践操作考核两部分。
6.2评价标准
6.3考核结果
考核结果将在考核结束后5个工作日内通知乙方学员。
6.4考核时间
培训结束后2周内进行考核。
第七条合同解除与违约责任
7.1合同解除条件
(1)因不可抗力导致合同无法履行;
(2)一方违约,经对方书面通知后,30日内未采取补救措施;
(3)一方违反合同约定,损害对方合法权益。
7.2违约责任
(1)一方违约,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;
(2)因一方违约导致合同解除的,违约方应承担因此造成的全部损失。
第八条争议解决方式
8.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起
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