南京中企动力2025年通用型劳务派遣与员工心理健康服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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南京中企动力2025年通用型劳务派遣与员工心理健康服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2派遣员工

1.3服务方

1.4服务员工

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

2.2合同目的

3.服务内容

3.1劳务派遣服务

3.1.1服务项目

3.1.2服务标准

3.1.3服务期限

3.2员工心理健康服务

3.2.1服务项目

3.2.2服务标准

3.2.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付地点

5.3服务交付方式

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1派遣方违约责任

7.2服务方违约责任

7.3派遣员工违约责任

7.4服务员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣协议

11.2附件二：员工心理健康服务协议

11.3附件三：其他相关协议

12.合同未尽事宜

12.1合同未尽事宜的处理原则

12.2合同未尽事宜的处理程序

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同其他事项

14.1合同解释

14.2合同修改

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：南京中企动力信息技术有限公司

1.1.2注册地址：江苏省南京市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币伍仟万元整

1.2派遣员工

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：X

1.2.3联系电话：1385678

1.3服务方

1.3.1名称：南京心理咨询服务有限公司

1.3.2注册地址：江苏省南京市区路号

1.3.3法定代表人：

1.3.4注册资本：人民币叁佰万元整

1.4服务员工

1.4.1姓名：赵六

1.4.2身份证号码：X

1.4.3联系电话：1395678

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

2.1.1为满足派遣方对人力资源的需求，同时保障派遣员工的心理健康，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

2.2合同目的

2.2.1明确双方在劳务派遣与员工心理健康服务中的权利、义务和责任。

2.2.2确保派遣员工在服务过程中的合法权益得到保障。

3.服务内容

3.1劳务派遣服务

3.1.1服务项目

3.1.1.1提供符合派遣方岗位要求的派遣员工。

3.1.1.2负责派遣员工的日常管理。

3.1.1.3处理派遣员工的人事关系。

3.1.2服务标准

3.1.2.1派遣员工需具备相关岗位所需的专业技能和知识。

3.1.2.2派遣员工需遵守派遣方的工作纪律和规章制度。

3.1.3服务期限

3.1.3.1合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2员工心理健康服务

3.2.1服务项目

3.2.1.1定期对派遣员工进行心理健康评估。

3.2.1.2提供心理健康咨询服务。

3.2.1.3开展心理健康教育活动。

3.2.2服务标准

3.2.2.1心理健康评估需采用科学、规范的方法。

3.2.2.2心理健康咨询服务需遵循必威体育官网网址原则，确保员工隐私。

3.2.3服务期限

3.2.3.1合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1劳务派遣服务费用为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

4.1.2员工心理健康服务费用为人民币伍万元整（￥50,000.00）。

4.2支付方式

4.2.1双方按照约定的服务内容和时间节点进行结算。

4.2.2派遣方应在服务完成后十五日内支付相应的服务费用。

4.3付款时间

4.3.1每季度末支付当季劳务派遣服务费用的30%。

4.3.2每季度末支付当季员工心理健康服务费用的50%。

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.1.1劳务派遣服务：自合同生效之日起至2025年12月31日止。

5.1.2员工心理健