- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度重型货车司机劳动合同范本全析
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同期限
1.3工作岗位及职责
1.4工作地点
1.5工作时间及休息休假
1.6工资及支付方式
1.7社会保险及福利待遇
1.8劳动保护及安全卫生
1.9劳动合同的解除与终止
1.10违约责任
1.11争议解决
1.12其他约定事项
1.13合同生效及解除
1.14合同附件
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1.1用人单位名称:____________________
1.1.2用人单位地址:____________________
1.1.3用人单位法定代表人:____________________
1.1.4劳动者姓名:____________________
1.1.5劳动者身份证号码:____________________
1.1.6劳动者住址:____________________
第二条合同期限
2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满,如双方同意,可以续签本合同。
第三条工作岗位及职责
3.1劳动者在本单位担任重型货车司机岗位。
3.2劳动者的主要职责包括:
3.1.1遵守交通规则,确保行车安全;
3.1.2负责货物的装载、运输和卸载;
3.1.3维护车辆的良好状态;
3.1.4完成单位安排的其他工作任务。
第四条工作地点
4.1劳动者的工作地点为:____________________
4.2如因工作需要,劳动者需在其他地点工作,用人单位应提前告知。
第五条工作时间及休息休假
5.1劳动者实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。
5.2劳动者每月享有法定节假日及带薪年休假。
5.3劳动者每周至少休息一日。
第六条工资及支付方式
6.1劳动者的月工资为人民币____元。
6.2工资支付方式:每月____日前以银行转账方式支付至劳动者指定的账户。
6.3如遇国家法定节假日、休息日或公休日,工资照常支付。
第七条社会保险及福利待遇
7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.1.1享受国家规定的带薪年休假;
7.1.2提供工作所需的防护用品;
7.1.3按规定为劳动者购买意外伤害保险;
7.1.4按规定为劳动者提供工作服及必要的交通工具。
第八条劳动保护及安全卫生
8.1用人单位应保证劳动者在工作过程中的人身安全和健康。
8.2用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品,并确保其使用。
8.3用人单位应定期对劳动者进行健康检查,并根据检查结果采取必要的防护措施。
8.4劳动者应遵守用人单位的安全操作规程,不得违章操作。
第九条劳动合同的解除与终止
9.1有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
9.1.1劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
9.1.2劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
9.1.3劳动者严重违反用人单位的规章制度;
9.1.4劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
9.1.5劳动者被依法追究刑事责任的。
9.2有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
9.2.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
9.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
9.2.3用人单位强迫劳动的;
9.2.4劳动者依法享有职业病待遇的;
9.2.5法律、行政法规规定的其他情形。
第十条违约责任
10.1劳动者违反本合同约定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
10.2用人单位违反本合同约定,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十一条争议解决
11.1劳动者与用人单位发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第十二条其他约定事项
12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
12.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
第十三条合同生效及解除
13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
13.2合同解除后,双方应按照国家有关法律法规和本合同约定,办理相关手续。
第十四条合同附件
14.1.1用人单位规章制度;
14.1.2劳动者个
您可能关注的文档
最近下载
- 11.《磁极》(课件)-二年级上册科学冀人版.pptx VIP
- (八省联考)四川省2025年高考综合改革适应性演练 数学试卷(含答案解析).docx
- 施工总平面布置及临时设施.docx VIP
- 司法考试重点知识整理与解析.pdf VIP
- 放射性粒子植入治疗技术-物理学基础.ppt
- 2024年全国各省市数学中考真题汇编 专题33阅读理解与新定义题(31题)含详解.docx
- (演讲技巧)演讲与口才教学大纲.pdf VIP
- 2022-2023学年广东省广州市海珠区八年级(下)期末道德与法治试卷(含解析).docx VIP
- 《ISO 37001-2025 反贿赂管理体系要求及使用指南》专业解读和应用培训指导材料之1:2范围+3术语和定义(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- 广汽丰田威兰达(双擎)二合一_车型手册电子版下载_非汽车用户车主车辆使用操作驾驶说明书.pdf VIP
文档评论(0)