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【推荐】“反三违”培训考试试题考试试卷及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是指（）。

A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

B.违反操作规程、违反工艺纪律、违反安全制度

C.违反作业指导书、违反设备操作规程、违反工艺纪律

答案：A。“三违”在安全生产领域明确指的是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。B选项中“违反工艺纪律”等表述不准确；C选项的内容也不符合“三违”的标准定义。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.要求工人在没有安全防护措施的情况下进行高处作业

B.工人未戴安全帽进入作业现场

C.工人在操作设备时未按操作规程操作

答案：A。违章指挥是指管理人员违反国家安全生产法规、安全规章制度，强迫或命令工人冒险作业。要求工人在无安全防护措施下进行高处作业符合违章指挥的定义。B选项是违反劳动纪律，C选项是违规作业。

3.违反劳动纪律不包括（）。

A.工作时间脱岗

B.不按规定正确佩戴劳动防护用品

C.按照操作规程操作设备

答案：C。违反劳动纪律主要是指职工违背企业劳动规则和劳动秩序的行为，如工作时间脱岗、不按规定佩戴劳动防护用品等。按照操作规程操作设备是正确的行为，不属于违反劳动纪律。

4.安全操作规程是（）制定的。

A.企业根据国家法律法规和自身实际情况

B.员工自己

C.随意制定的

答案：A。安全操作规程是企业依据国家相关法律法规，并结合自身的生产特点、设备状况等实际情况制定的，用于规范员工的操作行为，保障安全生产。员工自己不能随意制定，也不是随意制定的。

5.下列不属于违规作业的是（）。

A.擅自拆除安全装置

B.严格按照操作规程操作

C.操作时注意力不集中

答案：B。严格按照操作规程操作是正确的作业行为，不属于违规作业。擅自拆除安全装置和操作时注意力不集中都违反了正常的作业规范，属于违规作业。

6.企业进行“反三违”培训的目的是（）。

A.提高员工的安全意识和操作技能，减少事故发生

B.只是为了应付检查

C.增加员工的工作量

答案：A。“反三违”培训旨在通过教育员工，让他们认识到“三违”行为的危害，提高安全意识和操作技能，从而减少生产过程中的事故发生。不是为了应付检查，也不是增加员工工作量。

7.当发现他人有“三违”行为时，应该（）。

A.及时制止并报告

B.视而不见

C.跟着一起做

答案：A。发现“三违”行为及时制止并报告是每个员工应尽的安全责任，可以避免事故的发生。视而不见和跟着一起做都可能导致安全隐患扩大，引发事故。

8.以下哪种情况属于违反劳动纪律（）。

A.酒后上岗

B.按照工艺要求操作

C.正确使用安全设备

答案：A。酒后上岗严重违反了劳动纪律，会对员工自身和他人的安全造成威胁。按照工艺要求操作和正确使用安全设备都是正确的行为。

9.违章指挥可能导致的后果不包括（）。

A.提高生产效率

B.引发安全事故

C.造成人员伤亡和财产损失

答案：A。违章指挥往往会破坏正常的生产秩序，增加安全风险，引发安全事故，造成人员伤亡和财产损失，而不是提高生产效率。

10.员工在操作前应（）。

A.检查设备和工作环境是否安全

B.直接开始操作

C.边操作边检查

答案：A。操作前检查设备和工作环境的安全性是确保安全生产的重要步骤，可以及时发现并排除潜在的安全隐患。直接开始操作和边操作边检查都可能因为没有提前发现问题而导致事故发生。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为中的“违规作业”是指员工在生产活动中，违反（安全操作规程）的行为。

答案：安全操作规程。违规作业的核心就是违反了企业为保障安全生产而制定的安全操作规程。

2.违章指挥的主体通常是（管理人员）。

答案：管理人员。违章指挥一般是由企业中的管理人员，凭借职权强迫或命令工人进行不符合安全规定的作业。

3.违反劳动纪律会破坏企业的（生产秩序）和（劳动纪律）。

答案：生产秩序、劳动纪律。违反劳动纪律会使员工不能按照正常的工作流程和要求进行工作，从而破坏企业的生产秩序和既定的劳动纪律。

4.企业“反三违”工作应坚持（教育）与（处罚）相结合的原则。

答案：教育、处罚。教育可以提高员工对“三违”危害的认识，处罚则可以对“三违”行为起到威慑作用，两者结合能有效推进“反三违”工作。

5.安全防护设施是保障员工（生命安全）和（身体健康）的重要措施。

答案：生命安全、身体健康。安全防护设施如防护栏、安全网等，能够在生产过程中防止员工受到意外伤害，保障其生命安全和身体健康。

6.员工有权拒绝（违章指挥）和（强令冒险作业）。

答案：违章指挥、强令冒险作业。这是员工在安全生产中的重要权利，当遇到管理人员的违章指挥