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新员工入职培训合同6篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（新员工）：[员工姓名]

二、培训目的

本次培训旨在帮助乙方尽快适应甲方工作环境，了解甲方工作要求和流程，提高乙方在甲方的工作能力和效率。

三、培训内容

1.甲方公司文化及价值观介绍

2.甲方公司规章制度学习

3.甲方公司业务流程培训

4.甲方公司技能培训

5.甲方公司团队协作培养

四、培训时间

本次培训自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止，共计[培训天数]天。

五、培训地点

本次培训地点为甲方公司内。

六、培训费用

本次培训费用由甲方承担。

七、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训，并达到培训目标。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和支持。

3.甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。

4.乙方有权对甲方的培训内容和方式提出意见和建议。

5.甲方有权要求乙方在培训期间遵守甲方的规章制度和流程。

6.乙方有权要求甲方保障其在培训期间的人身安全和财产安全。

八、违约责任

1.甲方如未按照合同约定提供必要的培训条件和支持，造成乙方损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方如未按照合同约定参与培训或未达到培训目标，应当承担相应的违约责任。

3.甲方如未按照合同约定支付培训费用，应当承担违约责任。

4.乙方如未按照合同约定遵守甲方的规章制度和流程，应当承担相应的违约责任。

5.甲方如因不可抗力因素导致无法按照合同约定提供培训条件和支持，应当及时向乙方说明情况，并承担相应的违约责任。

6.乙方如因不可抗力因素导致无法按照合同约定参与培训或未达到培训目标，应当及时向甲方说明情况，并承担相应的违约责任。

九、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同有效期为[合同有效期]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

3.本合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保顺利进行交接。如有其他未尽事宜，按照国家相关法律规定处理。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（新员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方新员工入职培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容与要求

1.甲方将对乙方进行为期______天的入职培训，培训内容包括但不限于以下几个方面：公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程、专业技能等。

2.乙方在培训期间必须遵守甲方的各项规定，不得迟到、早退、旷工或违反其他规章制度。

3.乙方在培训期间必须积极参与，认真听讲，做好笔记，并及时向甲方反馈培训效果。

二、培训时间与地点

1.培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.培训地点：在甲方公司内的指定培训场所进行。

三、培训费用与待遇

1.甲方将承担乙方在培训期间的食宿费用，具体费用按照甲方公司内的标准执行。

2.乙方在培训期间将享有甲方公司内规定的福利待遇，如工资、津贴等。

3.培训结束后，乙方需在甲方公司内继续工作至少______年，否则需承担相应的违约责任。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在培训期间及培训结束后，必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密及培训内容。

2.乙方在培训结束后，不得在______年内与甲方进行竞争性的业务活动，否则需承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.乙方在培训期间违反甲方规定的，甲方有权终止培训合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在培训结束后违反必威体育官网网址义务或竞业限制的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（新员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇3

甲方（培训方）：XXX公司