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初级经济师（人力资源专业）模拟习题+参考答案

一、单选题（共78题，每题1分，共78分）

1.下列选项中，关于一次性奖金的说法，错误的是（）。

A、对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多

B、—次性奖金减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的増加

C、—次性奖金可以保障企业各等级薪酬范围的确定性

D、企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的増加，就有可能导致员工的消极行为

正确答案：A

2.列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是（）。

A、排序法

B、行为观察量表法

C、行为锚定法

D、图尺度评价法

正确答案：D

3.下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）。

A、绩效考核是人员招聘的依据

B、绩效考核是薪酬分配的依据

C、绩效考核是人员配置和甄选的依据

D、绩效考核是人员开发的依据

正确答案：A

4.下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（）。

A、员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目

B、外设模式比内置模式更节省成本

C、外设模式在组织员工数量多时较为常见

D、整合模式是指若干组织联合成立一个专门为其员工提供援助的服务机构

正确答案：A

5.在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门]的绩效产生的影响，这种评估是（）。

A、工作行为评估

B、学习评估

C、反应评估

D、结果评估

正确答案：D

6.某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工作积极性下降，企业利润也降至开业以来最低点。根据以上资料，回答下列问题：该公司的情况说明（）。

A、职位说明书应该随组织结构的变化而变化

B、该公司调整组织机构是及时的

C、职位说明书对现代企业来说己经失去了效用

D、职位说明书应该随组织成员的变化而变化

正确答案：A

7.下列选项中，关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）。

A、用人单位有权决定用工形式

B、用人单位有权决定劳动者权益范围

C、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

正确答案：B

8.在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义，下列不属于其基本含义的是（）。

A、想象价值

B、实际价值

C、工作价值

D、客体价值

正确答案：C

9.下列选项中，关于社会懈怠的说法，正确的是（）。

A、从众是社会懈怠的表现形式之一

B、责任到人有利于减少社会懈怠

C、出现社会懈怠与团体的规模无关

D、团队规模越大，越不容易出现社会懈怠

正确答案：B

10.()是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种，并对工种进行分析和评价，根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。

A、职业标准

B、职业素养

C、职业技能

D、职业道德

正确答案：A

11.管理游戏法的适用对象是企业中（）。

A、底层工作者

B、低层管理者

C、较高层次管理者

D、高层次管理者

正确答案：C

12.基于霍兰德的职业兴趣测试，适合从事办公室事务性、统计类等方面工作的人属于（）。

A、常规型

B、社会型

C、企业型

D、现实型

正确答案：A

13.下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（）。

A、结构化访谈能够比较全面地收集信息

B、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

C、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态

D、访谈法适用范围广泛

正确答案：C

14.下列选项中，关于工作相关概念的说法，正确的是（）。

A、职业不局限于一个企业内部

B、工作也被称为岗位族

C、职责是指职位的工作权力范围

D、任务是企业中相似工作的集合

正确答案：A

15.下列选项中，关于薪酬结构的说法，正确的是（）。

A、薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度

B、薪酬区间的中值是同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C、薪酬区间渗透度代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

D、薪酬变动比率表示的是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系

正确答案：A

16.“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）。

A、标准福利计划

B、附加福利计划

C、核心福利计划

D、混合匹配福利计划

正确答案：A

17.在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（）。

A、职位任职者的工作经历

B、职位内容变化的频率和程度

C、职位的关键程度

D、职位的代表性

正确答案：A

18.下列选项中，关于工作时间的说法，正确的是（）。

A、企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

B、用人单位应当保