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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度科研机构专业技术劳务派遣合作协议书

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣机构法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.派遣岗位及人员数量

2.1派遣岗位名称及工作内容

2.2派遣人员数量及岗位分配

2.3派遣人员工作地点

3.派遣人员资格及条件

3.1派遣人员基本条件

3.2派遣人员专业及技能要求

3.3派遣人员学历及职称要求

4.派遣人员待遇及福利

4.1工资及薪酬结构

4.2工作时间及休息休假

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.派遣人员管理及考核

5.1派遣人员管理职责

5.2派遣人员考核及评价

5.3派遣人员奖惩制度

6.派遣机构与用工单位责任

6.1派遣机构责任

6.2用工单位责任

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件及程序

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3违约金的计算及支付

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限及措施

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效日期

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：派遣岗位说明书

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3用工单位名称：科研机构

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣机构法定代表人：

1.7用工单位法定代表人：

2.派遣岗位及人员数量

2.1派遣岗位名称：科研助理

2.2派遣岗位工作内容：协助科研人员进行实验操作、数据整理与分析、文献调研等

2.3派遣人员数量：共10名

2.4派遣人员岗位分配：各岗位分配名额为12人，具体分配由用工单位根据工作需要确定

2.5派遣人员工作地点：科研机构实验室

3.派遣人员资格及条件

4.派遣人员待遇及福利

4.1工资及薪酬结构：基本工资+绩效工资，具体数额根据用工单位及派遣机构协商确定

4.2工作时间及休息休假：实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时，享受国家法定节假日及带薪年假

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇：提供工作餐、住宿补贴、交通补贴等

5.派遣人员管理及考核

5.1派遣人员管理职责：用工单位对派遣人员进行日常管理，负责工作安排、考核及奖惩

5.2派遣人员考核及评价：用工单位每季度对派遣人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等

5.3派遣人员奖惩制度：根据考核结果，对表现优秀的派遣人员进行奖励，对表现不佳的派遣人员进行处罚

6.派遣机构与用工单位责任

6.1派遣机构责任：负责派遣人员的招聘、培训、派遣及日常管理，确保派遣人员符合用工单位要求

6.2用工单位责任：负责派遣人员的工作安排、考核及奖惩，确保派遣人员的工作质量和效率

7.合同期限及续签

7.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，合同有效期为一年

7.2合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方协商一致，可签订续签协议，续签期限同原合同期限

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣人员严重违反用工单位规章制度，经警告无效的

8.1.2派遣人员因个人原因无法继续履行合同义务的

8.1.3派遣机构或用工单位因不可抗力导致合同无法继续履行的

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方均未提出续签的

8.2.2派遣机构或用工单位因业务调整或缩减规模，需要终止派遣关系的

8.3合同解除及终止的程序

8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议

8.3.2因派遣人员严重违纪或用工单位业务调整导致合同解除或终止的，派遣机构应提前通知用工单位

8.3.3因不可抗力导致合同解除或终止的，双方应互不追究责任

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.1.1未按约定派遣符合条件的人员的，