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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司间的劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员年龄

3.4派遣人员身份证号码

3.5派遣人员联系电话

3.6派遣人员健康状况

4.派遣人员的派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位

4.2工作内容

4.3工作时间

4.4工作地点

5.派遣人员的工资待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4加班工资计算方法

6.派遣人员的福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3休假待遇

6.4其他福利待遇

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.派遣人员的合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.派遣人员的劳动保护与安全

9.1劳动保护

9.2安全生产

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同的终止与清算

13.1合同终止

13.2合同清算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于派遣单位与用工单位之间，就派遣人员的派遣事宜所签订的劳务派遣合同。

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

2.2用工单位信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名：________

3.2派遣人员性别：________

3.3派遣人员年龄：________

3.4派遣人员身份证号码：________

3.5派遣人员联系电话：________

3.6派遣人员健康状况：________

4.派遣人员的派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位：________

4.2工作内容：________

4.3工作时间：________

4.4工作地点：________

5.派遣人员的工资待遇

5.1工资构成：________

5.2工资支付方式：________

5.3工资支付时间：________

5.4加班工资计算方法：________

6.派遣人员的福利待遇

6.1社会保险：________

6.2住房公积金：________

6.3休假待遇：________

6.4其他福利待遇：________

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划：________

7.2发展机会：________

8.派遣人员的合同期限

8.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

8.2合同续签

合同期满前，如派遣单位与用工单位及派遣人员同意继续派遣，可协商签订续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

8.3合同解除

8.3.1派遣单位单方面解除合同

派遣人员严重违反用工单位的规章制度；

派遣人员因犯罪被依法追究刑事责任；

派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

派遣人员被依法追究刑事责任。

8.3.2用工单位单方面解除合同

派遣人员因工作需要被调整至其他岗位，但本人不同意；

派遣人员连续两次年度考核不合格；

派遣人员因劳动合同法规定的其他原因不能继续履行合同。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位或用工单位所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为________。

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之