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甲方：XXX

乙方：XXX

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美容行业二零二五美容师岗位聘用与管理细则合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.聘用条件

2.1应聘者资格

2.2聘用流程

3.薪酬福利

3.1薪资结构

3.2社会保险与公积金

3.3节假日及年假安排

4.岗位职责

4.1基本职责

4.2专项职责

5.工作时间与考勤

5.1工作时间安排

5.2考勤制度

5.3加班制度

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2岗位晋升

6.3外部培训

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址措施

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用权限

9.离职与终止合同

9.1离职程序

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他

13.1本合同未尽事宜

13.2相关法律法规

13.3附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“美容师”指具备相关专业资质，从事美容护肤、美发造型等服务的专业人员。

1.1.2“聘用方”指提供美容师岗位并支付相应薪酬的机构。

1.1.3“被聘用方”指接受聘用方聘用的美容师。

1.1.4“合同期限”指本合同的生效期间。

1.1.5“工作地点”指被聘用方执行工作任务的地点。

1.2解释原则

1.2.1本合同所使用的术语，除非上下文另有解释，应具有其通常含义。

1.2.2如果本合同中对同一术语有多个定义，应以对被聘用方最不利的定义为准。

第二条聘用条件

2.1应聘者资格

2.1.1应聘者须持有国家认可的美容师资格证书。

2.1.3应聘者须身体健康，能够胜任本职工作。

2.2聘用流程

2.2.1应聘者提交个人简历及相关资质证明。

2.2.2聘用方对应聘者进行面试。

2.2.3双方协商一致后，聘用方发出聘用通知书。

2.2.4被聘用方收到聘用通知书后，应在规定时间内签订本合同。

第三条薪酬福利

3.1薪资结构

3.1.1薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.1.2基本工资按照国家规定和地方标准执行。

3.1.3岗位工资根据被聘用方的岗位等级和工作经验确定。

3.1.4绩效工资根据被聘用方的工作表现和业绩考核结果确定。

3.2社会保险与公积金

3.2.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

3.2.2社会保险和住房公积金的缴费比例、缴费基数等按当地政策执行。

3.2.3被聘用方在合同期间应依法享受社会保险和住房公积金待遇。

3.3节假日及年假安排

3.3.1被聘用方享有国家法定节假日和年假。

3.3.2节假日和年假的安排由聘用方根据实际情况制定。

第四条岗位职责

4.1基本职责

4.1.1被聘用方应按照聘用方的要求，提供专业的美容服务。

4.1.2被聘用方应维护聘用方的形象，遵守聘用方的规章制度。

4.2专项职责

4.2.1被聘用方应熟练掌握美容技能，为客户提供个性化服务。

4.2.2被聘用方应参与聘用方的培训、学习，提高自身业务水平。

第五条工作时间与考勤

5.1工作时间安排

5.1.1被聘用方的工作时间按照聘用方的排班制度执行。

5.1.2聘用方应确保被聘用方的工作时间符合国家规定。

5.2考勤制度

5.2.1被聘用方应按时打卡，如实记录考勤。

5.2.2聘用方应定期对被聘用方的考勤进行审核。

5.3加班制度

5.3.1被聘用方在法定工作时间外加班，应按照国家规定支付加班费。

5.3.2加班费的计算和支付方式由聘用方制定。

第六条培训与发展

6.1在岗培训

6.1.1聘用方应定期为被聘用方提供在岗培训。

6.1.2被聘用方应积极参加培训，提高自身业务能力。

6.2岗位晋升

6.2.1被聘用方通过考核，可晋升至更高等级的岗位。

6.2.2岗位晋升的考核标准由聘用方制定。

6.3外部培训

6.3.2外部培训的相关费用由聘用方承担。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.1.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

7.1.2必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效。

7.2必威体育官网网址措施

7.2.1被聘用方应采取合理的必威体育官网网址措施，防止商业秘密泄露。

7.2.2聘用方有权对被聘用方的必威体育官网网址措施进行监督。

第八条知识产权

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