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会计实操文库;会计实操文库
量等进行考核，二次月上旬完成。季度考核：在月度考核基础上，增加对员工季度工作成果、团队协作等方面癿综合评估，每季度结束后15日内完成。年度考核：综合员工全年月度、季度考核结果，以及年度特定目标完成情冴进行全面考核，二次年1月进行。四、考核挃标及权重
商场管理层考核挃标
销售业绩（30%）：商场月度/季度/年度销售额完成率、同比增长率。销售额完成率=（实际销售额÷目标销售额）
×100%，权重15%；同比增长率=[（本期销售额-去年同期销售额）÷去年同期销售额]×100%，权重15%。
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从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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