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1.工资集体协商时,职工方协商代表由()推荐产生。
A.企业管理层
B.工会
C.员工个人
D.董事会
答案:B
2.工资集体协商一般应当采用()形式进行。
A.书面
B.口头
C.网络会议
D.面对面会议
答案:D
3.在小型非公有制企业集中的区域,基层工会可以建立(),协商解决共性问题。
A.企业职代会
B.行业职代会
C.区域(行业)职代会
D.工会代表大会
答案:C
4.集体合同签订后,用人单位应当在()日内将集体合同文本报送劳动行政部门。
A.5
B.10
C.15
D.20
答案:C
5.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决劳动关系重大问题。
A.联席会议制度
B.协调劳动关系三方机制
C.集体协商机制
D.仲裁机制
答案:B
6.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系的两个基本机制是()。
A.劳动合同制度、集体合同制度
B.劳动合同制度、职工代表大会制度
C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
D.集体合同制度、职工培训制度
答案:C
7.各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。
A.应当,供给
B.必须,提供
C.可以,提供
D.应当,提供
答案:D
8.维护职工合法权益是工会的()。
A.基本职责
B.基本职能
C.基本权利
D.基本义务
答案:A
9.企业与劳动者协商一致解除劳动合同,企业需要支付()。
A.经济补偿金
B.赔偿金
C.违约金
D.无需支付任何费用
答案:A
10.劳务派遣单位不得以()用工形式招用被派遣劳动者。
A.全日制
B.非全日制
C.临时性
D.辅助性
答案:B
11.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席。
A.二分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.四分之三
答案:C
12.协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会()。
A.审议
B.审查
C.讨论研究
D.讨论通过
答案:A
13.公司安排职工在国庆节期间上班,根据劳动法规定,职工应获得的工资为不低于其标准工资报酬的()。
A.150%
B.200%
C.300%
D.250%
答案:C
14.集体合同的变更或解除,表明当事人之间原先存在的一切权利与义务关系()。
A.部分消失
B.随之一笔勾销
C.继续有效
D.根据情况而定
答案:B
15.《工资集体协商条例》规定,工资集体协商双方首席代表可以书面委托()作为自己的代理人。
A.企业管理层成员
B.工会会员
C.专业人士
D.法律顾问
答案:C
16.工资集体协议文本应当包括()等事项。
A.工资分配方式、工资支付办法
B.工资调整幅度、工资总额
C.加班工资计算方法、特殊情况下的工资支付
D.以上都是
答案:D
17.违反《工资集体协商条例》规定,阻碍开展工资集体协商的,由()责令改正。
A.劳动行政部门
B.工会组织
C.企业管理层
D.职工代表大会
答案:A
18.在集体协商中,双方未能达成一致意见的,可以在()内,以书面形式向对方提出再次协商要求。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
答案:B
19.企业单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知()。
A.工会
B.职工本人或者额外支付一个月工资代替通知期
C.管理层
D.财务部门
答案:B
20.《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循()的原则。
A.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
B.公道、公认、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用
C.合法、自主、平等自愿、协商一致、诚实信用
D.公平、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用
答案:A
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