劳动合同集体协商题库.docVIP

1.工资集体协商时，职工方协商代表由（）推荐产生。

A.企业管理层

B.工会

C.员工个人

D.董事会

答案：B

2.工资集体协商一般应当采用（）形式进行。

A.书面

B.口头

C.网络会议

D.面对面会议

答案：D

3.在小型非公有制企业集中的区域，基层工会可以建立（），协商解决共性问题。

A.企业职代会

B.行业职代会

C.区域（行业）职代会

D.工会代表大会

答案：C

4.集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本报送劳动行政部门。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：C

5.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决劳动关系重大问题。

A.联席会议制度

B.协调劳动关系三方机制

C.集体协商机制

D.仲裁机制

答案：B

6.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系的两个基本机制是（）。

A.劳动合同制度、集体合同制度

B.劳动合同制度、职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

D.集体合同制度、职工培训制度

答案：C

7.各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。

A.应当，供给

B.必须，提供

C.可以，提供

D.应当，提供

答案：D

8.维护职工合法权益是工会的（）。

A.基本职责

B.基本职能

C.基本权利

D.基本义务

答案：A

9.企业与劳动者协商一致解除劳动合同，企业需要支付（）。

A.经济补偿金

B.赔偿金

C.违约金

D.无需支付任何费用

答案：A

10.劳务派遣单位不得以（）用工形式招用被派遣劳动者。

A.全日制

B.非全日制

C.临时性

D.辅助性

答案：B

11.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席。

A.二分之一

B.三分之一

C.三分之二

D.四分之三

答案：C

12.协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）。

A.审议

B.审查

C.讨论研究

D.讨论通过

答案：A

13.公司安排职工在国庆节期间上班，根据劳动法规定，职工应获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.250%

答案：C

14.集体合同的变更或解除，表明当事人之间原先存在的一切权利与义务关系（）。

A.部分消失

B.随之一笔勾销

C.继续有效

D.根据情况而定

答案：B

15.《工资集体协商条例》规定，工资集体协商双方首席代表可以书面委托（）作为自己的代理人。

A.企业管理层成员

B.工会会员

C.专业人士

D.法律顾问

答案：C

16.工资集体协议文本应当包括（）等事项。

A.工资分配方式、工资支付办法

B.工资调整幅度、工资总额

C.加班工资计算方法、特殊情况下的工资支付

D.以上都是

答案：D

17.违反《工资集体协商条例》规定，阻碍开展工资集体协商的，由（）责令改正。

A.劳动行政部门

B.工会组织

C.企业管理层

D.职工代表大会

答案：A

18.在集体协商中，双方未能达成一致意见的，可以在（）内，以书面形式向对方提出再次协商要求。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

19.企业单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.工会

B.职工本人或者额外支付一个月工资代替通知期

C.管理层

D.财务部门

答案：B

20.《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）的原则。

A.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

B.公道、公认、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用

C.合法、自主、平等自愿、协商一致、诚实信用

D.公平、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用

答案：A