劳务外包笔试题.docVIP

一、劳务外包基本概念

1.劳务外包的定义

A.企业将部分业务发包给外部供应商，由其安排人员完成工作

B.企业直接招聘员工从事特定工作

C.企业与员工签订劳动合同建立雇佣关系后安排工作

D.企业通过人才市场临时租借员工

答案：A

2.劳务外包与劳务派遣的本质区别是（）

A.涉及三方关系还是双方关系

B.是否收取管理费

C.工作地点不同

D.工作时间长短不同

答案：A

3.以下哪种情况最适合采用劳务外包（）

A.核心业务且需要高度必威体育官网网址的工作

B.非核心的季节性业务，如企业的促销活动策划执行

C.长期稳定的日常办公行政工作

D.需要大量专业技术人员长期参与研发的项目

答案：B

二、法律法规方面

4.根据我国相关法律法规，劳务外包中承包单位（）

A.必须具备相应资质和安全生产条件

B.不需要任何资质，有人员即可

C.只需有营业执照就行

D.只要有资金实力就能开展业务

答案：A

5.在劳务外包过程中，发包单位对承包单位的（）有监督义务。

A.财务状况

B.员工家庭情况

C.工作流程和服务质量

D.员工业余生活

答案：C

6.若劳务外包出现纠纷，一般首先依据（）解决。

A.双方协商约定

B.发包方内部规定

C.承包方的规章制度

D.法院判决

答案：A

三、成本与效益

7.劳务外包主要目的是（）

A.降低人力成本和管理难度

B.提高员工的忠诚度

C.增加企业的正式员工数量

D.扩大企业的生产规模

答案：A

8.相比企业自行招聘员工完成相同工作，劳务外包通常（）

A.短期来看成本更高，但长期风险低

B.成本和风险都无明显差异

C.短期成本低，但长期可能面临质量风险

D.短期和长期成本都较低，风险也小

答案：A

9.以下哪项不属于劳务外包可为企业带来的效益（）

A.聚焦核心业务，提升核心竞争力

B.快速获取专业资源和服务

C.减少对外部市场的依赖

D.灵活应对业务量波动

答案：C

四、管理流程方面

10.劳务外包项目实施前，发包单位最关键的准备环节是（）

A.确定外包价格

B.选择承包单位

C.制定详细的工作说明书

D.签订外包合同

答案：B

11.在劳务外包过程中，对承包单位工作成果验收的主要依据是（）

A.双方口头约定的标准

B.承包单位的内部质量标准

C.工作说明书和合同约定的质量标准

D.发包单位临时提出的要求

答案：C

12.劳务外包期间，若承包单位人员变动较大影响工作，发包单位应（）

A.立即终止合同，要求赔偿

B.与承包单位协商调整，确保工作正常进行

C.直接安排自己的员工顶上

D.忽视不管，等承包单位自行解决

答案：B

五、风险防范方面

13.为防范劳务外包中的合规风险，发包单位应（）

A.确保外包业务符合法律法规和企业政策

B.只关注承包单位的价格优势

C.不过问承包单位的内部运营管理

D.允许承包单位自行决定工作方式和流程

答案：A

14.劳务外包可能出现的质量风险主要表现为（）

A.承包单位提供的服务或产品不符合预期标准

B.发包单位自身管理混乱导致需求传达不清

C.市场环境变化太快，业务无法继续开展

D.承包单位所在地区发生自然灾害影响工作

答案：A

15.以下哪种方式不能有效降低劳务外包中的信息泄露风险（）

A.与承包单位签订必威体育官网网址协议

B.对承包单位人员进行信息安全培训

C.随意放置包含敏感信息的文件资料

D.限制承包单位访问敏感信息的权限

答案：C

六、合作与沟通方面

16.在劳务外包合作中，发包单位和承包单位沟通的最佳方式是（）

A.定期召开项目会议，及时反馈问题和调整计划

B.只在出现问题时才进行沟通

C.通过第三方中介机构传话沟通

D.发包单位单方面下达指令，承包单位无条件执行

答案：A

17.当劳务外包合作关系出现问题时，双方应首先（）

A.寻求法律途径解决，保障自身权益

B.互相推诿责任，指责对方过错

C.共同分析原因，协商解决方案

D.等待问题自然解决，不采取主动措施

答案：C

18.为促进劳务外包合作的顺利进行，发包单位可以（）

A.为承包单位提供必要的工作支持和协助

B.对承包单位的工作过度干预，确保按自己想法进行

C.只关注最终结果，不关心承包单位的工作过程困难

D.压低承包单位的价格，以降低成本

答案：A

七、行业应用方面

19.在制造业中，常见的劳务外包业务不包括（）

A.产品组装生产线外包

B.核心产品研发设计外包

C.设备维护维修外包

D.工厂食堂餐饮服务外包

答案：B

20.信息技术行业中，适合外包的业务通常是（）

A.企业的核心信息系统