DB50T 1799-2025 乡村振兴劳务品牌人员评价管理规范.pdfVIP

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CCSA18

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重庆市地方标准

DB50/T1799—2025

乡村振兴劳务品牌人员评价管理规范

2025-03-24发布2025-06-24实施

重庆市市场监督管理局发布

DB50/T1799—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由重庆城市管理职业学院提出。

本文件由重庆市农业农村委员会归口并组织实施。

本文件起草单位：重庆城市管理职业学院、重庆市乡村振兴投融资协会、重庆鑫智益通科技有限公

司、重庆市恒易人力资源管理有限公司、重庆市现代技工学校、酉阳土家族苗族自治县领航职业技术培

训学校、重庆市大足区贵禧职业技能培训学校有限公司、重庆市开州区烹饪协会、重庆市轻工职业学院

本文件主要起草人：莫堃、王屿、孙环、宋伦斌、杨洪江、张强、谭亚玲、杨兵、廖云峰、向江俊、

张玲、杨天江、孙鑫、安小风、王谦、吕圣明、王雅蕾、熊德章、卢荟竹、冉小芳。

I

DB50/T1799—2025

乡村振兴劳务品牌人员评价管理规范

1范围

本文件规定了乡村振兴劳务品牌人员评价的等级分类、评价机构、考评员、题库开发、评价申请、

评价方式、评价实施和评价结果等内容。

本文件适用于开展乡村振兴劳务品牌人员评价管理。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4等级分类

劳务品牌人员共分五个等级，从低到高依次为：一星级（★）、二星级（★★）、三星级（★★★）、

四星级（★★★★）、五星级（★★★★★）。

5评价机构

评价机构应满足以下条件：

——应是独立的第三方机构；

——具有相应考评场地和设备设施条件，配有专职工作人员、稳定的考评员队伍；

——建有规范的财务制度和管理制度。

符合条件的社会组织向品牌管理机构自愿申报。

评价机构应承担评价题库开发、组织评价等相关工作。

评价机构在评价工作中如违反相关规定，应承担相应责任。

6考评员

考评员应满足以下条件：

——热爱劳务品牌评价工作，具有良好的职业道德和敬业精神，办事公道，作风正派；

——具有三年及以上行业工作经验或研究经历，或相应专业中级及以上职称。

考评员经培训考核合格后，方可开展评价工作。

考评员应依托评价机构开展评价工作，自愿接受评价机构的监督和管理。

1

DB50/T1799—2025

7题库开发

评价题库应包括理论试题和实操试题。

试题应由品牌管理机构组织专家评审，标记难度、区分度，形成评价题库。

评价试卷应按照劳务品牌人员评价标准从评价题库中随机生成。

评价试卷启用前应开展测试，分析及调整试卷的难度、区分度等指标。

8评价申请

评价对象应填写并提交评价申请表（见附录A）。

评价机构应对申请资