2025全新保洁员劳动合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025全新保洁员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起止日期

2.2.合同续签条件及程序

3.工作内容与地点

3.1.工作内容描述

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.工资支付方式及时间

5.社会保险与福利

5.1.社会保险缴纳

5.2.住房公积金缴纳

5.3.其他福利待遇

6.休假制度

6.1.带薪年假

6.2.事假、病假及产假

6.3.休假申请及批准程序

7.考勤与绩效考核

7.1.考勤制度

7.2.绩效考核标准

7.3.考核结果及处理

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

8.2.职业健康检查

8.3.职业病防治

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同解除与终止的程序

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

12.3.合同解除与终止后的处理

13.合同附件

13.1.附件一:工作职责

13.2.附件二:绩效考核标准

13.3.附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称:X公司

甲方地址:X市X区X街道X号

法定代表人:X

联系电话:X

1.2.乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:X

乙方住址:X市X区X街道X号

联系电话:X

2.合同期限

2.1.合同起止日期

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

2.2.合同续签条件及程序

在合同期满前一个月,如双方无异议,可协商续签合同,续签程序与原合同相同。

3.工作内容与地点

3.1.工作内容描述

乙方在本合同约定的期限内,负责甲方指定地点的日常保洁工作,包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、垃圾清理等。

3.2.工作地点

乙方工作地点为甲方指定的X市X区X街道X号。

3.3.工作时间

乙方每日工作时间为8小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.工资待遇

4.1.基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2.奖金及津贴

乙方享有国家法定节假日加班费、夜班津贴等。

4.3.工资支付方式及时间

甲方每月X日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

5.社会保险与福利

5.1.社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2.住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3.其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期,以及国家规定的其他福利待遇。

6.休假制度

6.1.带薪年假

乙方在合同有效期内,每年享有带薪年假X天。

6.2.事假、病假及产假

乙方享有国家法定的事假、病假及产假待遇。

6.3.休假申请及批准程序

乙方需提前X天向甲方提出休假申请,经甲方批准后方可休假。

7.考勤与绩效考核

7.1.考勤制度

乙方需遵守甲方制定的考勤制度,按时上下班。

7.2.绩效考核标准

甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核,考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

7.3.考核结果及处理

甲方将定期对乙方进行绩效考核,并将考核结果告知乙方。如乙方考核不合格,甲方有权根据合同约定进行相应处理。

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,如工作服、手套、口罩等,并确保乙方在使用过程中的安全。

8.2.职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.3.职业病防治

乙方在工作中如发生职业病,甲方应按照国家相关规定给予治疗和赔偿。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于所欠工资数额的%的赔偿金。

9.2.乙方违约责任

若乙方未经甲方同意擅自离职,应赔偿甲方相当于一个月工资的赔偿金。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2.争议解决机构

协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

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