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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025业绩对赌股权激励协议

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同生效条件

1.3激励计划的目标和原则

1.4激励计划的对象和范围

1.5激励计划的激励方式和内容

1.6激励计划的目标业绩考核指标

1.7业绩考核指标的调整和计算方法

1.8股权激励的授予方式和时间

1.9股权激励的锁定期和解锁条件

1.10股权激励的归属和变更

1.11股权激励的终止和解除

1.12激励计划的监督管理

1.13合同的变更和解除

1.14争议解决和适用法律

第一部分：合同如下：

1.1合同签订双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：_________________________

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：_____________________

1.1.3甲方法定代表人（或负责人）联系电话：_____________________

1.1.4甲方住所：______________________________________________

1.1.5乙方法定代表人（或负责人）姓名：_________________________

1.1.6乙方法定代表人（或负责人）身份证号码：_____________________

1.1.7乙方法定代表人（或负责人）联系电话：_____________________

1.1.8乙方住所：______________________________________________

1.2合同生效条件

1.2.1双方签署本合同；

1.2.2双方各自完成合同生效所需的法律程序；

1.2.3本合同经双方签字盖章后生效。

1.3激励计划的目标和原则

1.3.1激励计划旨在通过股权激励，将公司发展与员工个人利益紧密结合起来，激发员工的积极性和创造性；

1.3.2激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励效果。

1.4激励计划的对象和范围

1.4.1激励计划的对象为公司全体员工；

1.4.2激励计划的范围包括但不限于公司核心管理团队、技术骨干、营销人员等。

1.5激励计划的激励方式和内容

1.5.1激励方式：股权激励；

1.5.2激励内容：授予员工一定数量的公司股权。

1.6激励计划的目标业绩考核指标

1.6.1目标业绩指标：根据公司发展战略和年度经营目标确定；

1.6.2考核周期：每年；

1.6.3考核方法：采用定量考核与定性考核相结合的方式。

1.7业绩考核指标的调整和计算方法

1.7.1业绩考核指标在合同签订时确定，如遇特殊情况需调整，经双方协商一致后予以调整；

1.7.2业绩考核指标的计算方法按照公司财务报表和相关制度执行。

1.8股权激励的授予方式和时间

1.8.1股权激励的授予方式：以股票期权或限制性股票的形式；

1.8.2股权激励的授予时间：在考核年度结束后，根据考核结果确定。

1.9股权激励的锁定期和解锁条件

1.9.1锁定期：股权激励授予后，员工需在锁定期内不得转让、质押、赠与等；

1.9.2解锁条件：根据公司业绩和员工个人表现，设定解锁条件。

1.10股权激励的归属和变更

1.10.1股权激励的归属：激励股权归激励对象所有；

1.10.2股权激励的变更：因激励对象离职、退休、死亡等原因导致股权激励变更的，按照公司相关规定执行。

1.11股权激励的终止和解除

1.11.1激励计划因公司解散、合并、分立等原因终止的，股权激励随之终止；

1.11.2激励计划因激励对象违反公司规定等原因解除的，股权激励解除。

1.12激励计划的监督管理

1.12.1公司设立专门的激励计划管理委员会，负责激励计划的监督管理工作；

1.12.2激励计划管理委员会定期对激励计划进行审核，确保激励计划的实施符合公司利益。

1.13合同的变更和解除

1.13.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；

1.13.2本合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。

1.14争议解决和适用法律

1.14.1本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；

1.14.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

1.14.3本合同适用中华人民共和国法律。

2.8股权激励的授予方式和时间

2.8.1股权激励的授予方式：乙方将根据甲方业绩完成情况，授予甲方一定数量的公司股权；

2.8.2股权激