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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年35KV变电站施工期人力资源配置与招聘合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目规模
2.4项目工期
3.人力资源配置
3.1人力资源需求
3.2人员配置原则
3.3人员配置方案
4.招聘流程
4.1招聘需求发布
4.2报名及资格审查
4.3面试及考核
4.4体检及背景调查
4.5录用及签订劳动合同
5.人员待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险及公积金
5.3假期及福利待遇
6.人员管理
6.1人员培训
6.2人员考核
6.3人员奖惩
7.合同期限
7.1合同生效日期
7.2合同终止条件
7.3合同解除条件
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同附件
11.1附件一：人员配置方案
11.2附件二：招聘需求表
11.3附件三：劳动合同范本
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更效力
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除效力
14.其他约定
14.1必威体育官网网址条款
14.2通知送达
14.3合同份数及效力
14.4合同解释
14.5合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：电力有限公司
乙方：人力资源管理有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：赵六
乙方联系电话：139xxxx5678
2.项目概况
2.1项目名称
2025年35KV变电站施工项目
2.2项目地点
省市县
2.3项目规模
变电站总容量为35KV，占地面积约10000平方米。
2.4项目工期
自合同签订之日起至2026年12月31日。
3.人力资源配置
3.1人力资源需求
项目需配置施工人员、技术人员、管理人员等共计100人。
3.2人员配置原则
1）按照项目实际需求进行人员配置；
2）优先考虑乙方现有人员，不足部分通过招聘补充；
3）确保人员素质和技能满足项目要求。
3.3人员配置方案
1）施工人员：20名，负责现场施工；
2）技术人员：30名，负责技术指导和监督；
3）管理人员：50名，负责项目整体管理。
4.招聘流程
4.1招聘需求发布
乙方负责在招聘网站上发布招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等。
4.2报名及资格审查
报名者需提交个人简历、相关证书等材料，乙方进行资格审查。
4.3面试及考核
通过资格审查的报名者将参加面试及考核，考核内容包括专业知识、实际操作能力等。
4.4体检及背景调查
面试及考核合格者需进行体检，并通过背景调查。
4.5录用及签订劳动合同
体检及背景调查合格者，乙方将与甲方签订劳动合同。
5.人员待遇
5.1工资待遇
1）施工人员：月薪5000元；
2）技术人员：月薪8000元；
3）管理人员：月薪10000元。
5.2社会保险及公积金
乙方负责为所有员工缴纳社会保险及住房公积金。
5.3假期及福利待遇
1）员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；
2）提供年度体检、节日福利等。
6.人员管理
6.1人员培训
乙方负责对员工进行岗前培训、专业技能培训等。
6.2人员考核
甲方对乙方人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力等。
6.3人员奖惩
根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚。
8.违约责任
8.1违约行为
1）甲方未按合同约定支付工资或福利；
2）乙方未按合同约定提供合格的人力资源；
3）任何一方未按合同约定履行合同义务；
4）任何一方违反合同约定的必威体育官网网址义务；
5）任何一方违反合同约定的争议解决条款。
8.2违约责任承担
1）对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任；
2）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；
3）违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担因此产生的合理费用。
8.3违约赔偿
1）对于工资和福利的违约，违约方应按日支付违约金；
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