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（2025）涉密人员考试试题库附完整答案（历年真题）

第一部分单选题(30题)

1、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,()泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.故意

B.故意或过失

C.过失

D. 擅自

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，无论是因故意的主观恶意行为，还是因疏忽等过失行为导致国家秘密泄露，只要情节严重，都要依照刑法有关规定追究刑事责任。选项A只提及故意，选项C只提及过失，均不全面；选项D“擅自”不能涵盖泄露国家秘密的所有情况。所以正确答案是故意或过失，选B。

2、离开座位时,我们应该(),将桌面上的敏感资料锁入柜中

A.拨除电源

B.要他人照看电脑

C.锁定计算机

D.将显示屏关闭

【答案】：C

【解析】在离开座位时，为保障计算机中信息的安全，需要进行合适的操作。选项A，拨除电源虽能停止计算机运行，但频繁插拔电源可能对硬件造成损害，且不是离开座位时保障信息安全的常规且便捷的做法；选项B，依靠他人照看电脑存在不确定性，他人可能因疏忽或其他原因无法很好地保障信息安全；选项D，仅仅关闭显示屏，并未对计算机进行锁定，他人仍可轻易操作计算机获取敏感资料；而选项C，锁定计算机既能暂停当前的操作，又可防止他人未经授权使用计算机访问敏感资料，所以离开座位时应锁定计算机，答案选C。

3、员工小明准备组织开展公司战略会议，关于会议安全，以下错误的是

A.会前，小明提前做好会议安全宣贯，要求会议内容不得泄露给其他同事

B.会中，同事将会议内容拍照保存在个人手机

C.会后，擦除白板信息，会议资料及时带走

D.会后，会议纪要通过公司邮箱发送给参会人员

【答案】：B

【解析】这道题主要考查公司战略会议安全相关知识。选项A，会前提前做好会议安全宣贯，要求会议内容不得泄露给其他同事，这是保障会议信息安全的常见且合理做法，能够有效防止会议内容在会议开始前就被不相关人员知晓，所以该选项做法正确。选项B，同事将会议内容拍照保存在个人手机，存在较大的信息泄露风险。个人手机可能会因丢失、被盗或被他人未经授权访问等情况，导致会议内容被泄露，不符合会议安全的要求，所以该选项做法错误。选项C，会后擦除白板信息并将会议资料及时带走，可以避免会议信息被后续进入会议室的人员看到，确保会议信息在会议结束后不会随意泄露，该选项做法正确。选项D，通过公司邮箱发送会议纪要给参会人员，公司邮箱通常有一定的安全保障机制，能在一定程度上保证参会人员接收会议纪要的安全性和隐私性，该选项做法正确。综上，答案选B。

4、对于上级机关或者有关必威体育官网网址工作部门要求继续必威体育官网网址的事项,在所要求的期限内()。

A.自行解密

B.可以解密

C.不得解密

【答案】：C

【解析】对于上级机关或者有关必威体育官网网址工作部门要求继续必威体育官网网址的事项，其必威体育官网网址期限是经过特殊评估和规定的，在该要求所规定的期限内，为保障国家秘密或敏感信息的安全，必须严格遵循要求，确保信息处于必威体育官网网址状态，不能进行解密操作。所以选项C“不得解密”是正确的；而选项A“自行解密”违反了上级要求，不能擅自对要求继续必威体育官网网址的事项进行解密操作；选项B“可以解密”同样不符合上级机关或有关必威体育官网网址工作部门要求继续必威体育官网网址的规定。因此答案选C。

5、近些年手机病毒的形式越发多样，其中一种以短信形式发送的链接病毒会窃取手机通讯录，一旦发现中毒，你应该

A.备份通讯录信息

B.删除通讯录信息

C.将手机sim卡取出，同时将手机送修，恢复至出厂状态

D.更换新手机

【答案】：C

【解析】本题是关于手机感染短信链接病毒窃取通讯录后应采取的措施。-选项A：备份通讯录信息只是对已有的通讯录数据进行保存，并没有解决手机中毒的根本问题，病毒依然存在于手机中，还会继续对手机安全造成威胁，所以该选项不正确。-选项B：删除通讯录信息仅仅是删除了被窃取的目标数据，但手机中的病毒并未被清除，手机仍处于不安全的状态，可能会继续遭受其他损害，因此该选项也不合适。-选项C：将手机SIM卡取出可以防止病毒通过SIM卡进一步传播或造成其他损失，将手机送修并恢复至出厂状态能够彻底清除手机中的病毒，使手机恢复到初始的安全状态，是应对手机中毒较为有效的方法，所以该选项正确。-选项D：更换新手机虽然可以解决当前手机中毒的问题，但成本过高且过于浪费，并且没有必要仅仅因为手机感染病毒就直接更换新手机，因此该选项不是最佳选择。综上，答案选C。

6、用于日常运作的信息，仅限与内部用户使用，意外披露会对公司造成有限影响的属于（）级别信息

A.公开

B.限制

C.高度机密

D.机密

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同级别信息特征的理解。选项A，公开级别信息通常是可以向公众自由披露的信息，不涉及公司的敏感内容，不