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(2025)涉密人员考试试题库附参考答案【巩固】
第一部分单选题(30题)
1、以下关于个人信息保存描述不正确的是?
A.个人信息存储时间要最小化
B.传输和存储个人敏感信息时,应采用加密等安全措施
C.个人信息存储时不需要去标识化处理
D.当个人信息控制者停止运营其产品或服务时,应及时停止继续收集个人信息的活动
【答案】:C
【解析】逐一分析各选项:-选项A:个人信息存储时间要最小化,这样可以减少个人信息在存储过程中面临的风险,避免信息被过度保留而增加泄露等风险,该描述正确。-选项B:传输和存储个人敏感信息时,采用加密等安全措施能有效保障信息的安全性和必威体育官网网址性,防止信息在传输和存储过程中被窃取或篡改,该描述正确。-选项C:个人信息存储时通常需要进行去标识化处理,去标识化可以降低信息被识别出特定个人的可能性,增强信息的安全性,所以“个人信息存储时不需要去标识化处理”这一描述错误。-选项D:当个人信息控制者停止运营其产品或服务时,及时停止继续收集个人信息的活动是合理且必要的,这能避免不必要的信息收集,保护用户权益,该描述正确。综上所述,描述不正确的是选项C。
2、避免遭受电子钓鱼攻击的最有效措施是?
A.使用更复杂的口令
B.使用一次性口令
C.使用加密传输协议
D.强化信息安全意识
【答案】:D
【解析】电子钓鱼攻击是一种通过伪装成可信来源,诱骗用户提供敏感信息(如用户名、密码、信用卡号等)的网络攻击手段。要有效避免遭受此类攻击,关键在于用户能够识别和抵御这些欺骗性的诱导。选项A,使用更复杂的口令。复杂的口令可以增加账户的安全性,防止他人通过暴力破解等方式获取账户信息,但它并不能防止用户在面对电子钓鱼攻击时主动泄露这些口令。攻击者可以通过钓鱼邮件、虚假网站等手段,诱使用户在看似合法的界面输入复杂的口令,从而窃取信息。因此,使用更复杂的口令不能从根本上避免电子钓鱼攻击。选项B,使用一次性口令。一次性口令在一定程度上提高了账户的安全性,因为每次使用的口令都是不同的。然而,电子钓鱼攻击的核心在于诱骗用户,即使使用一次性口令,攻击者仍然可以通过欺骗手段让用户提供该一次性口令。例如,攻击者可能会伪装成银行等机构,要求用户提供一次性验证码,从而获取用户的账户控制权。所以,使用一次性口令也不能完全避免电子钓鱼攻击。选项C,使用加密传输协议。加密传输协议可以确保数据在传输过程中的安全性,防止数据被窃取或篡改。但它无法阻止用户进入钓鱼网站或回复钓鱼邮件。攻击者可以创建看起来合法的网站,并使用加密协议,让用户误以为是安全的,从而诱使用户提供敏感信息。因此,使用加密传输协议不能有效避免电子钓鱼攻击。选项D,强化信息安全意识。当用户具备较强的信息安全意识时,能够识别电子钓鱼攻击的常见特征,如可疑的邮件发件人、不正规的网站链接、不合理的信息请求等。他们会更加谨慎地对待各类信息,不轻易相信陌生人的请求,不随意在不可信的网站上输入个人敏感信息。这种意识层面的防范是避免电子钓鱼攻击的最关键因素,能够从根源上杜绝用户因上当受骗而遭受攻击。综上所述,避免遭受电子钓鱼攻击的最有效措施是强化信息安全意识,答案选D。
3、绝密级国家秘密,()才能接触。
A.经过批准的人员
B.省.军级以上人员
C.机关工作人员
【答案】:A
【解析】根据必威体育官网网址法规相关规定,绝密级国家秘密具有极高的必威体育官网网址性和重要性,必须严格控制知悉范围。只有经过批准的人员才具备接触绝密级国家秘密的资格,这是为了确保国家秘密的安全,防止其泄露造成严重危害。而省、军级以上人员和机关工作人员这两个范围界定并不精准,不是所有省、军级以上人员和机关工作人员都能随意接触绝密级国家秘密,都需要经过批准才行,所以应选A。
4、签署必威体育官网网址协议是为了?
A.给予员工一种警示
B.明确员工的必威体育官网网址责任
C.对员工起到一定的约束作用
D.以上都是
【答案】:D
【解析】签署必威体育官网网址协议具有多方面作用。给予员工一种警示,让员工意识到必威体育官网网址的重要性以及违反必威体育官网网址规定可能带来的后果,这能从心理层面让员工重视必威体育官网网址工作;明确员工的必威体育官网网址责任,通过协议条款详细界定员工在哪些方面需要承担必威体育官网网址义务,使员工清楚自己的职责范围;同时,协议对员工起到一定的约束作用,若员工违反协议就要承担相应责任,具有一定的强制性。所以ABC选项描述的都是签署必威体育官网网址协议的目的,答案选D,即以上都是。
5、复制属于国家秘密的文件.资料或摘录.引用.汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级.必威体育官网网址期限和知悉范围。
A.不得擅自改变
B.可以根据情况改变
C.可以改变
【答案】:A
【解析】复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体时,为了确保国家秘密的安全和必威体育官网网址制度的严格执行,不得擅自改变
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