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（2025）涉密人员考试试题库学生专用

第一部分单选题(30题)

1、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离，（）审批同意。

A.无须

B.须单位领导

C.须分管领导

D.不允许

【答案】：B

【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密，安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所，但如果因工作需要必须带离，为确保数据安全和使用合规，需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任，有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意，这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求，会使数据面临较大安全风险。选项C分管领导虽然在某些方面有一定管理权限，但对于企业敏感数据带离这种重要事宜，一般由单位领导进行审批更为合适。选项D不允许与题目中“工作需要必须带离”的前提相矛盾。所以答案选B。

2、移动存储介质如需插入生产用电脑，必须首先进行()处理，确认后方可接入生产环境。

A.格式化

B.审批

C.杀毒

D.销毁

【答案】：C

【解析】移动存储介质可能携带各种病毒、恶意软件等有害程序，如果直接插入生产用电脑，很可能将这些有害程序带入生产环境，从而对生产系统造成破坏，影响正常的生产工作。而格式化操作不一定能完全清除隐藏在存储介质深处的病毒，且格式化会清空存储介质中的所有数据，可能不适用于有数据保存需求的情况。审批是一个流程步骤，它不能直接保证存储介质本身的安全性。销毁则直接让存储介质无法使用，不符合可插入生产用电脑的前提。所以为了确保生产环境的安全，移动存储介质如需插入生产用电脑，必须首先进行杀毒处理，确认安全后方可接入生产环境，答案选C。

3、员工下班时应（）个人电脑

A.保持状态

B.开启

C.关闭

【答案】：C

【解析】员工下班时为了节约能源、保障设备安全以及避免不必要的损耗等，应该关闭个人电脑，而不是保持状态或开启，所以答案选C。

4、制作涉密载体,应当依照有关规定(),注明发放范围及制作数量,涉密载体应当编排顺序号。

A.标明密级和必威体育官网网址期限

B.提出管理要求

C.认真进行核对

【答案】：A

【解析】制作涉密载体时，依照有关规定标明密级和必威体育官网网址期限是非常重要的环节。密级反映了涉密载体的重要程度和敏感程度，而必威体育官网网址期限则明确了该载体需要必威体育官网网址的时长。同时，注明发放范围及制作数量，并且编排顺序号，这些措施都是为了更好地对涉密载体进行管理和控制。选项B提出管理要求，过于宽泛和笼统，不是此处制作涉密载体时依照规定必须要做的具体明确行为；选项C认真进行核对，虽然核对是工作中的一个环节，但并非是该情境下规定要做的关键行为。所以正确答案是标明密级和必威体育官网网址期限，选A。

5、请问以下哪个不是弱口令

A.123456B

B.2wsx1qazC

C.root@123

D.Glac@com.9981

【答案】：D

【解析】弱口令是指那些容易被他人猜到或破解的简单密码。选项A“123456B”，其中“123456”是非常常见的简单连续数字组合，属于典型的弱口令特征；选项B“2wsx1qaz”，键盘上“2wsx”和“1qaz”是相邻的按键排列，按此规律设置的密码很容易被推测出来，也是弱口令；选项C“root@123”，“root”常作为系统默认用户，“123”是简单数字，这样的组合也容易被破解，属于弱口令。而选项D“Glac@com.9981”，它包含了字母、特殊字符和数字，且组成没有明显规律，相对来说更难被猜测，所以不是弱口令。故答案选D。

6、关于社交网络的使用,下列说法正确的是

A.在社交网络上填写个人信息时,能不填写的就尽量不要填写

B.不要上传自己的个人私密图片、健康信息等,仅限自己可见也是有可能泄漏的

C.社交网络的账户密码不要设置的与其他重要账户的密码相同

D.上面的说法都是正确的

【答案】：D

【解析】本题可对每个选项进行分析，判断其说法是否正确。选项A：在社交网络上填写个人信息时，如果随意填写可能会导致个人隐私泄露，存在信息被不法分子利用的风险，所以能不填写的就尽量不要填写，该说法正确。选项B：即使将个人私密图片、健康信息等设置为仅限自己可见，也不能完全排除信息泄露的可能性，因为社交网络平台可能存在安全漏洞，或者在传输过程中被窃取等情况，所以不要上传这类敏感信息是合理的做法，该说法正确。选项C：社交网络的账户密码若设置得与其他重要账户的密码相同，一旦社交网络账户被盗用，其他重要账户也会面临极大的安全风险，所以应该避免这种情况，该说法正确。由于选项A、B、C的说法都正确，所以选项D“上面的说法都是正确的”这一表述也是正确的。因此，本题答案选D。

7、对绝密级的国家秘密文件.资料和其它物品,非经()批准,不得复制和摘抄。

A.原确定