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(2025)涉密人员考试试题库含答案(满分必刷)
第一部分单选题(30题)
1、某文件为机密级,除另行规定外,该文件必威体育官网网址期限最长可以确定为()。
A.5年
B.10年
C.20年
D. 30年
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,国家秘密的必威体育官网网址期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。本题中文件为机密级,所以除另行规定外,该文件必威体育官网网址期限最长可以确定为20年,答案选C。
2、没有得到明确授权前,可以通过公司网络访问如下哪种网交友网站络资源?
A.交友网站
B.网络游戏
C.访问公司电子邮件系统
D.P2P软件
【答案】:C
【解析】在没有得到明确授权前,访问交友网站、网络游戏、使用P2P软件这类操作存在较大风险,交友网站可能涉及隐私安全问题,网络游戏和P2P软件可能会占用大量公司网络带宽资源,还可能引入恶意软件等,影响公司网络的正常运行和安全。而访问公司电子邮件系统通常是员工在工作中合理的需求,也更符合公司网络的使用规范,所以答案选C。
3、离开座位时,我们应该(),并将桌面上的敏感资料锁入柜中
A.拨除电源
B.要他人照看电脑
C.锁定计算机屏幕
D.整理衣服
【答案】:C
【解析】当离开座位时,我们需要对工作场景进行妥善处理以保障信息安全等。选项A,拨除电源通常不是每次离开座位都必须进行的操作,且频繁插拔电源可能对设备造成损害,也不利于设备正常运行和维护,所以A选项不合适。选项B,依靠他人照看电脑存在不确定性,他人可能会因为疏忽或其他原因导致电脑信息泄露等问题,不是最可靠的方式,所以B选项不正确。选项C,锁定计算机屏幕可以防止他人在自己离开座位时随意操作电脑,查看电脑中的信息,同时又无需关闭电脑,回来后可以方便继续工作,并且题目中提到要将桌面上的敏感资料锁入柜中,锁定屏幕也是保障信息安全的重要一环,所以C选项正确。选项D,整理衣服与离开座位时对电脑和工作场景的安全处理无关,所以D选项不符合题意。综上,答案选C。
4、如果关系很好的同事向您借用他权限之外的工作资料,您会怎么办?()
A.问清楚用途,再决定是否提供
B.请示领导再决定是否给
C.直接提供资料
D.拒绝提供任何资料
【答案】:D
【解析】同事借用权限之外的工作资料时,出于严谨的工作态度和对公司规定的遵循,是不应该随意提供此类资料的。选项A虽然问清用途,但权限之外的资料不能仅依据用途就随意提供,存在违反规定和信息泄露的风险;选项B请示领导,虽然看起来较为稳妥,但借用权限外资料本身可能不符合公司流程和规定,即使领导同意也可能有潜在问题;选项C直接提供资料,这严重违反了权限管理,可能会导致公司机密信息的不当传播,甚至可能给公司带来损失。而选项D拒绝提供任何资料,是维护工作资料权限规定和公司信息安全的正确做法,所以答案选D。
5、制作涉密载体,应当依照有关规定(),注明发放范围及制作数量,涉密载体应当编排顺序号。
A.标明密级和必威体育官网网址期限
B.提出管理要求
C.认真进行核对
【答案】:A
【解析】制作涉密载体时,依照有关规定标明密级和必威体育官网网址期限是非常重要的环节。密级反映了涉密载体的重要程度和敏感程度,而必威体育官网网址期限则明确了该载体需要必威体育官网网址的时长。同时,注明发放范围及制作数量,并且编排顺序号,这些措施都是为了更好地对涉密载体进行管理和控制。选项B提出管理要求,过于宽泛和笼统,不是此处制作涉密载体时依照规定必须要做的具体明确行为;选项C认真进行核对,虽然核对是工作中的一个环节,但并非是该情境下规定要做的关键行为。所以正确答案是标明密级和必威体育官网网址期限,选A。
6、可以公开或广泛传播,想公众披露或分享的属于()级别信息
A.公开
B.限制
C.高度机密
D.机密
【答案】:A
【解析】题目问的是可以公开或广泛传播、向公众披露或分享的信息属于什么级别。选项A公开,意味着这类信息是可以自由地向公众展示和传播的,符合题目所描述的特征;选项B限制,表明信息在传播和使用上是有一定条件和范围限制的,并非可以公开或广泛传播;选项C高度机密,这类信息通常具有极高的必威体育官网网址要求,不允许公开披露;选项D机密,也是需要必威体育官网网址的信息,不能随意公开传播。所以答案是A。
7、根据《员工信息安全行为准则》,以下哪种行为是错误的?
A.员工在公司内的活动期间应在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡
B.未经授权,不能擅自将信息处理设备连入公司内部网络
C.如有外部员工进入公司办公区,则直接带领其进入即可,不需登记
D.员工工作时间不能访问与工作无关的网站,如视频网站、购物网站、社交网站等
【答案】:C
【解析】选项A,员工在公司内活动期间在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡,这是常见且合理的信息安
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