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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025事业单位人员停薪留职

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

2.停薪留职条件

2.1停薪留职资格

2.2停薪留职原因

2.3停薪留职期限

2.4停薪留职期间待遇

3.停薪留职期间权利义务

3.1保留职务

3.2保留待遇

3.3个人发展

3.4遵守法律法规

4.停薪留职期间考核

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3考核结果运用

5.停薪留职期间工资待遇

5.1工资发放

5.2社会保险

5.3其他福利待遇

6.停薪留职期间工作安排

6.1工作任务

6.2工作时间

6.3工作地点

7.停薪留职期间必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.停薪留职期间争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.停薪留职期间合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.停薪留职期间合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

10.3续签后的待遇

11.停薪留职期间合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的处理

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3变更程序

13.合同解除与终止

13.1解除与终止的条件

13.2解除与终止的程序

13.3解除与终止后的处理

14.合同附件与补充条款

14.1附件内容

14.2补充条款

14.3补充条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

本合同是指甲方（事业单位）与乙方（事业单位人员）在乙方停薪留职期间，双方就乙方在甲方单位保留职务、待遇及相关事宜达成的协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进乙方个人发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为__年，乙方停薪留职期限自合同生效之日起计算。

1.4合同双方

甲方：____________________

乙方：____________________

第二条停薪留职条件

2.1停薪留职资格

（1）因个人原因需要离职学习、培训；

（2）因个人原因需要从事其他工作；

（3）因工作需要，甲方认为有必要安排乙方停薪留职。

2.2停薪留职原因

乙方停薪留职原因包括但不限于：

（1）个人进修、培训；

（2）创业；

（3）因个人原因需暂时离开工作岗位。

2.3停薪留职期限

乙方停薪留职期限最长不超过__年，具体期限根据乙方申请及甲方实际情况确定。

2.4停薪留职期间待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应保留乙方在甲方单位的职务，并按照国家相关规定支付乙方基本工资。

第三条停薪留职期间权利义务

3.1保留职务

乙方停薪留职期间，甲方应保留乙方在甲方单位的职务，乙方在停薪留职期间应服从甲方的工作安排。

3.2保留待遇

乙方停薪留职期间，甲方应按照国家相关规定支付乙方基本工资，并为其缴纳社会保险。

3.3个人发展

乙方在停薪留职期间，应充分利用时间提升自身能力，为重返工作岗位做好准备。

3.4遵守法律法规

乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第四条停薪留职期间考核

4.1考核方式

甲方将对乙方在停薪留职期间的绩效进行考核，考核方式包括但不限于：

（1）个人述职；

（2）工作成果展示；

（3）甲方指定的其他考核方式。

4.2考核内容

考核内容包括但不限于：

（1）乙方在停薪留职期间的工作表现；

（2）乙方个人能力提升情况；

（3）乙方遵守国家法律法规情况。

4.3考核结果运用

甲方根据考核结果，对乙方在停薪留职期间的权益进行相应调整。

第五条停薪留职期间工资待遇

5.1工资发放

甲方应按照国家相关规定，在每月的__日前将乙方基本工资发放到乙方指定的账户。

5.2社会保险

甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.3其他福利待遇

乙方在停薪留职期间，享有甲方规