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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025医疗人力资源服务合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的人力资源服务范围
2.服务方与委托方信息
2.1服务方基本信息
2.2委托方基本信息
3.服务内容与要求
3.1服务项目概述
3.2服务内容具体条款
3.3服务质量要求
4.服务期限与工作计划
4.1服务期限
4.2工作计划安排
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用构成
5.3支付方式及时间
6.人力资源配置与管理
6.1人员招聘与选拔
6.2人员培训与发展
6.3人员绩效考核
7.合同履行与变更
7.1合同履行责任
7.2合同变更程序
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
8.2知识产权归属
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任承担
9.2争议解决方式
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止程序
11.其他约定事项
11.1附则
11.2通知与送达
11.3合同份数
12.合同生效与签署
12.1合同生效条件
12.2合同签署日期与地点
13.合同附件
13.1附件一：服务方资质证明文件
13.2附件二：服务项目详细说明
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署人信息
14.1服务方签署人信息
14.2委托方签署人信息
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用的人力资源服务范围
本合同适用于委托方在医疗行业所需的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理等方面。
2.服务方与委托方信息
2.1服务方基本信息
服务方名称：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
2.2委托方基本信息
委托方名称：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
3.服务内容与要求
3.1服务项目概述
（1）医疗岗位招聘；
（2）员工培训与发展；
（3）员工薪酬福利管理；
（4）员工绩效考核；
（5）员工关系管理。
3.2服务内容具体条款
（1）招聘服务：服务方根据委托方要求，提供合适的医疗人才；
（2）培训服务：服务方为委托方提供员工培训，包括专业技能培训、职业素养培训等；
（3）薪酬福利管理：服务方协助委托方制定薪酬福利方案，并执行相关管理工作；
（4）绩效考核：服务方根据委托方要求，对员工进行绩效考核，并提供考核结果；
4.服务期限与工作计划
4.1服务期限
本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2工作计划安排
服务方将根据委托方需求，制定详细的工作计划，并在合同签订后____个工作日内提交委托方审核。
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____元整。
5.2费用构成
（1）招聘服务费用；
（2）培训服务费用；
（3）薪酬福利管理费用；
（4）绩效考核费用；
（5）员工关系管理费用。
5.3支付方式及时间
（1）支付方式：委托方应按照本合同约定，在服务完成后____个工作日内支付服务费用；
（2）支付时间：每月____日前支付上月服务费用。
6.人力资源配置与管理
6.1人员招聘与选拔
服务方负责根据委托方要求，进行医疗人才的招聘与选拔工作，确保招聘到符合委托方需求的优秀人才。
6.2人员培训与发展
服务方根据委托方要求，为员工提供专业技能培训和职业素养培训，提高员工综合素质。
6.3人员绩效考核
服务方根据委托方要求，对员工进行绩效考核，并根据考核结果制定相应的奖惩措施。
6.4员工关系管理
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
服务方和委托方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2知识
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