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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度公共设施保洁员用工合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作时间安排

2.3工作地点

2.4工作职责

3.工作待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3社会保险

3.4劳动保护

3.5休假制度

4.工作考核与奖惩

4.1考核标准

4.2考核方式

4.3奖励措施

4.4惩罚措施

5.合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同终止

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.其他约定

8.1其他权利义务

8.2其他条款

9.合同附件

9.1附件一：工作职责明细

9.2附件二：工资支付明细

9.3附件三：社会保险明细

10.合同生效与签署

10.1合同生效条件

10.2合同签署方式

10.3合同签署日期

11.合同备案

11.1备案机关

11.2备案程序

11.3备案期限

12.合同解除后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险转移

12.3工作交接

13.合同终止后的处理

13.1工资结算

13.2社会保险转移

13.3工作交接

14.合同争议处理

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同生效日期

自合同双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同终止日期

[合同终止日期]

第二条工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方负责甲方指定的公共设施区域内的日常保洁工作。

2.2工作时间安排

乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天。

2.3工作地点

[工作地点]

2.4工作职责

维护公共设施环境卫生；

定期进行公共设施的清洁消毒；

保持公共设施内的秩序；

遵守国家相关法律法规及甲方规章制度。

第三条工作待遇

3.1工资标准

乙方月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。

3.2工资支付方式

甲方每月[支付日期]前通过银行转账或现金形式支付乙方工资。

3.3社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.5休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条工作考核与奖惩

4.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、工作态度等进行考核。

4.2考核方式

甲方将通过定期检查、不定期抽查等方式对乙方的工作进行考核。

4.3奖励措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

4.4惩罚措施

对于违反合同规定或工作职责的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

第五条合同变更与解除

5.1合同变更

合同双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

5.2合同解除

乙方因个人原因提出解除合同，需提前[通知期限]书面通知甲方；

甲方因乙方严重违反合同规定或工作职责，有权解除合同；

因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。

5.3合同终止

合同期满或双方协商一致终止合同。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在履行合同过程中了解的甲方商业秘密、技术秘密等应予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起[必威体育官网网址期限]年。

6.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

[争议解决机构名称]

7.3争议解决程序

[争议解决程序描述]

第八条其他约定

8.1其他权利义务

双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的合同义务。

8.2其他条款

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

乙方不得将工作内