2025年度保姆雇佣合同与雇主情感维系协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度保姆雇佣合同与雇主情感维系协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方姓名或名称

1.2联系方式

1.3身份证明文件

2.保姆职责与工作内容

2.1生活照料

2.2家务劳动

2.3儿童或老人看护

2.4特定服务要求

3.工作时间与休息日安排

3.1工作时间规定

3.2休息日安排

3.3加班规定及费用

4.工资与待遇

4.1基本工资

4.2节假日工资

4.3年假及病假规定

4.4社会保险与福利

5.情感维系协议内容

5.1情感交流与沟通

5.2日常生活互动

5.3互助合作原则

6.居住条件与设施

6.1居住环境要求

6.2生活用品提供

6.3居住安全与卫生

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件与程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

12.法律适用

12.1合同签订地法律

12.2合同适用的法律

13.合同附件

13.1附件一:工作职责详细说明

13.2附件二:情感维系具体措施

13.3附件三:合同签订日期证明

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2其他约定事项

14.3合同份数及保管

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方姓名或名称:甲方(雇主)姓名/名称:_________,乙方(保姆)姓名/名称:_________

1.2联系方式:甲方联系方式:_________,乙方联系方式:_________

1.3身份证明文件:甲方提供身份证复印件,乙方提供身份证复印件及健康证明

2.保姆职责与工作内容

2.1生活照料:负责甲方家庭成员的日常生活照料,包括但不限于饮食、起居、清洁等。

2.2家务劳动:负责家庭日常家务,包括但不限于洗衣、做饭、打扫卫生等。

2.3儿童或老人看护:负责甲方子女或老人的看护,确保其生活安全与健康。

2.4特定服务要求:根据甲方需求,提供特定服务,如接送孩子上下学、陪同就医等。

3.工作时间与休息日安排

3.1工作时间规定:乙方每日工作时间为_________小时,每周工作日为_________天。

3.2休息日安排:乙方每周休息日为_________天,具体休息日由双方协商确定。

3.3加班规定及费用:乙方加班需提前向甲方提出申请,经甲方同意后方可加班,加班工资按国家规定支付。

4.工资与待遇

4.1基本工资:乙方月基本工资为_________元,每月支付_________日。

4.2节假日工资:乙方在法定节假日工作,按国家规定支付加班工资。

4.3年假及病假规定:乙方享有国家规定的年假及病假待遇,具体按照国家规定执行。

4.4社会保险与福利:甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.情感维系协议内容

5.2日常生活互动:乙方应积极参与家庭日常生活,增进家庭成员间的感情。

5.3互助合作原则:双方应遵循互助合作原则,共同维护家庭和谐。

6.居住条件与设施

6.1居住环境要求:乙方居住环境应满足基本生活需求,保持整洁、安全。

6.2生活用品提供:甲方为乙方提供必要的生活用品,如床品、餐具等。

6.3居住安全与卫生:乙方应确保居住环境安全、卫生,防止意外事故发生。

7.合同期限与续签

7.1合同期限:本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

7.2续签条件与程序:合同期满前一个月,双方可协商续签,续签程序与原合同相同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反合同规定,如未经甲方同意擅自离岗、泄露家庭隐私等。

8.1.2甲方因家庭原因需解除合同,如家庭成员去世、搬家等。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满,双方无续签意愿。

8.2.2任何一方在合同期内因故无法继续履行合同,经双方协商一致同意终止。

8.3解除或终止的程序

8.3.1任何一方提出解除或终止合同,需提前_________天书面通知对方。

8.3

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