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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度人力资源管理与招聘咨询服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与范围
2.1人力资源管理与招聘咨询服务目的
2.2人力资源管理与招聘咨询服务范围
3.服务内容与要求
3.1人力资源规划与组织架构设计
3.2员工招聘与选拔
3.3员工培训与发展
3.4绩效管理与薪酬福利设计
3.5员工关系与劳动争议处理
4.服务期限与进度安排
4.1服务期限
4.2服务进度安排
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用总额
5.2服务费用支付方式
5.3服务费用支付时间
6.服务成果与交付
6.1服务成果形式
6.2服务成果交付时间
6.3服务成果验收标准
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决地点
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除或终止后的处理
11.其他约定事项
11.1合同附件
11.2合同附件效力
11.3合同未尽事宜
12.合同附件
12.1人力资源管理与招聘咨询服务方案
12.2服务费用明细表
12.3服务进度安排表
13.合同签署
13.1合同签署时间
13.2合同签署地点
13.3合同签署人员
14.合同份数与效力
14.1合同份数
14.2合同效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：人力资源管理有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
第二条合同目的与范围
2.1人力资源管理与招聘咨询服务目的
本合同旨在明确甲方通过乙方提供的专业人力资源管理与招聘咨询服务，提升公司人力资源管理水平，优化组织架构，提高员工招聘效率，实现公司战略目标。
2.2人力资源管理与招聘咨询服务范围
2.2.1人力资源规划与组织架构设计
乙方将为甲方提供人力资源规划服务，包括但不限于岗位设置、人员配置、薪酬体系设计等。
2.2.2员工招聘与选拔
乙方将为甲方提供全面的招聘服务，包括但不限于招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。
2.2.3员工培训与发展
乙方将为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。
2.2.4绩效管理与薪酬福利设计
乙方将为甲方提供绩效管理咨询服务，包括但不限于绩效考核体系设计、薪酬福利体系设计等。
2.2.5员工关系与劳动争议处理
乙方将为甲方提供员工关系咨询服务，包括但不限于劳动争议处理、员工关系协调等。
第三条服务内容与要求
3.1人力资源规划与组织架构设计
3.1.1乙方需在合同签订后一个月内完成甲方公司的人力资源规划报告。
3.1.2乙方需根据甲方公司实际情况，提出组织架构调整建议，并协助甲方实施。
3.2员工招聘与选拔
3.2.1乙方需在合同签订后一个月内完成甲方公司招聘需求的调研。
3.2.2乙方需根据甲方公司招聘需求，制定招聘方案，并实施招聘活动。
3.3员工培训与发展
3.3.1乙方需在合同签订后一个月内完成甲方公司员工培训需求的调研。
3.3.2乙方需根据甲方公司培训需求，制定培训计划，并实施培训活动。
3.4绩效管理与薪酬福利设计
3.4.1乙方需在合同签订后一个月内完成甲方公司绩效管理体系的设计。
3.4.2乙方需根据甲方公司实际情况，制定薪酬福利体系方案。
3.5员工关系与劳动争议处理
3.5.1乙方需在合同签订后一个月内完成甲方公司员工关系管理的调研。
3.5.2乙方需协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询。
第四条服务期限与进度安排
4.1服务期限
本合同服务期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
4.2服务进度安排
4.2.1人力资源规划与组织架构设计：合同签订后一个月内完成。
4.2.2员工招聘与选拔：合同签订后一个月内开始实施。
4.2.3员工培训与发展：合同签订后一个月内开始实施。
4.2.4绩效管理与薪酬福利设计：合同签订后一个月内完成。
4.2.5员工关系与劳动争议处理：合同签订后一个月内开始实
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