有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度事业单位员工离岗创业激励措施合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同有效期
2.员工离岗创业条件
2.1离岗创业资格认定
2.2离岗创业项目要求
2.3离岗创业期限
3.激励措施
3.1离岗创业补贴
3.2离岗创业培训
3.3离岗创业指导
4.离岗创业审批流程
4.1离岗创业申请
4.2离岗创业审批
4.3离岗创业备案
5.离岗创业期间待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险待遇
5.3工龄计算
6.离岗创业考核与评价
6.1考核指标
6.2考核流程
6.3考核结果
7.离岗创业项目验收
7.1验收标准
7.2验收流程
7.3验收结果
8.离岗创业项目后续支持
8.1项目跟踪服务
8.2项目融资支持
8.3项目政策支持
9.离岗创业人员回岗
9.1回岗条件
9.2回岗程序
9.3回岗待遇
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约纠纷解决
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.合同附件
13.1附件一：离岗创业申请表
13.2附件二：离岗创业项目可行性研究报告
13.3附件三：离岗创业项目考核评价表
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同目的
为鼓励事业单位员工积极投身创业，推动事业单位创新发展和转型升级，根据国家有关法律法规和政策，特制定本合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于在本单位工作满一定年限，具备离岗创业条件的在职员工。
1.3合同有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，至员工离岗创业期满或合同终止时止。
2.员工离岗创业条件
2.1离岗创业资格认定
（3）具备一定的创业能力和创业项目可行性；
（4）经单位审核批准。
2.2离岗创业项目要求
（1）符合国家产业政策和市场需求；
（2）具有创新性和发展潜力；
（3）项目可行性报告经单位审核通过；
（4）项目实施期间，员工需全职参与。
2.3离岗创业期限
离岗创业期限为三年，自员工离岗创业之日起计算。
3.激励措施
3.1离岗创业补贴
员工离岗创业期间，单位给予一定的创业补贴，具体标准如下：
（1）离岗创业补贴总额为员工上年度月工资的60%；
（2）补贴发放周期为每月一次。
3.2离岗创业培训
（1）创业知识培训；
（2）企业管理培训；
（3）市场分析培训。
3.3离岗创业指导
（1）项目规划指导；
（2）资金筹措指导；
（3）政策法规咨询。
4.离岗创业审批流程
4.1离岗创业申请
（1）离岗创业申请表；
（2）离岗创业项目可行性研究报告；
（3）个人简历。
4.2离岗创业审批
单位对员工提交的申请材料进行审核，并在收到申请之日起十个工作日内给予答复。
4.3离岗创业备案
员工离岗创业后，需在一个月内向单位备案，包括创业项目、创业地点、联系方式等。
5.离岗创业期间待遇
5.1工资待遇
员工离岗创业期间，单位继续为其缴纳社会保险，并按照本合同约定支付创业补贴。
5.2社会保险待遇
员工离岗创业期间，其社会保险待遇按照国家规定执行。
5.3工龄计算
员工离岗创业期间，其工龄连续计算。
6.离岗创业考核与评价
6.1考核指标
离岗创业考核指标包括：
（1）创业项目完成情况；
（2）项目经济效益；
（3）员工个人发展。
6.2考核流程
考核由单位组织，每半年进行一次。
6.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果给予相应的激励或处罚。
8.离岗创业项目验收
7.1验收标准
（1）项目实施进度符合计划要求；
（2）项目成果达到预期目标；
（3）项目财务状况清晰透明；
（4）项目符合国家相关法律法规。
7.2验收流程
（1）项目实施完毕后，员工向单位提交验收申请；
（2）单位组织专家对项目进行现场验收；
（3）验收通过后，由验收委员会出具验收报告。
7.3验收结果
验收结果分为通过、不通过两种。项目未通过验收的，员工需在一个月内整改，重新提交验收申请。
8.离岗创业项目后续支持
8.1项目跟踪服务
（1）项目进展情况了解；
（2）政策法规解读；
（3）市场信息提供。
8.2项目融资支持
单位协助离岗创业员工进行项目融
文档评论（0）