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教育培训机构劳动合同格式7篇

篇1

甲方（培训机构）：_________________________

乙方（教师）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_______（科目）的教学工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的教学任务，提高教学质量。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬根据甲方薪酬制度调整。

2.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.福利待遇：享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护和劳动条件

甲方需提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方的职业健康和安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由，可以单方解除合同。

3.合同终止：合同到期，或者双方约定的终止条件出现，合同终止。

八、违约责任

如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.乙方在教学期间应尽职尽责，保证教学质量。

2.乙方需接受甲方的培训和管理，提高教学水平。

3.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。

4.双方必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。

5.合同争议处理：双方发生合同争议，应协商解决；协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

篇2

甲方（教育培训机构）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事教育培训相关的工作。

2.乙方的工作内容、岗位和责任按照甲方的规定执行。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经甲方批准，可适当调整。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫