- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025[国有企业]总经理任期聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位
2.2职责范围
2.3职责要求
3.任期及工作目标
3.1任期时间
3.2工作目标
3.3目标考核方式
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利待遇
5.考核及评价
5.1考核周期
5.2考核内容
5.3评价标准
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2发展规划
6.3培训费用
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制范围
7.3违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同解释
14.合同签订与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[国有企业名称]
乙方:[总经理姓名]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3双方住所地
甲方住所地:[甲方住所地详细地址]
乙方住所地:[乙方住所地详细地址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话及电子邮箱]
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位
乙方被聘为甲方[总经理岗位名称]。
2.2职责范围
乙方作为甲方总经理,负责全面主持甲公司的日常经营管理,具体职责包括但不限于:
(1)制定公司发展战略;
(2)组织实施公司年度经营计划;
(3)负责公司人力资源的管理;
(4)负责公司财务管理和风险控制;
(5)负责公司内部管理制度的制定和实施;
(6)负责公司对外关系的协调。
2.3职责要求
(2)具备丰富的企业管理经验;
(4)熟悉国家相关法律法规和政策。
3.任期及工作目标
3.1任期时间
本合同期限为[具体年数]年,自[具体日期]起至[具体日期]止。
3.2工作目标
(1)确保公司年度经营目标的达成;
(2)提升公司核心竞争力;
(3)优化公司内部管理;
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。
4.2绩效奖金
乙方根据公司年度经营目标的完成情况,可获得绩效奖金,具体金额由双方另行协商确定。
4.3其他福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险;
(6)住房公积金。
5.考核及评价
5.1考核周期
乙方每年进行一次年度考核。
5.2考核内容
考核内容包括但不限于:
(1)工作业绩;
(2)工作态度;
(3)团队协作;
(4)创新能力。
5.3评价标准
评价标准依据公司制定的相关考核办法进行。
6.培训与发展
6.1培训计划
甲方为乙方提供必要的培训机会,包括但不限于:
(1)岗位技能培训;
(2)管理能力培训;
(3)业务知识培训。
6.2发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要,为乙方制定个人发展规划。
6.3培训费用
培训费用由甲方承担。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
本合同解除或终止后,乙方在[具体年数]年内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内,自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的经营活动。
8.2竞业限制范围
竞业限制范围包括但不限于:
(1)担任与甲方业务直接竞争的企业的任何职务;
(2)直接或间接参与与甲方业务直接竞争的企业的经营活动;
(3)自行或与他人合作设立与甲方业务直接竞争的企业。
8.3违约责任
如乙方违反本合同约定的竞业限制义务,应向甲方支付违约金,违约金数额为人民币[具体数额]元。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方对本合同内容、甲方商业秘密及在工作中获取的任何涉及甲方利益的信息负有必威体育官网网址义务。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至本合同终止后[具体年数]年。
9.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,向第三方泄露甲方
您可能关注的文档
- 2025个人分期还款协议书模板.docx
- 2025个人借款合同书范本一.docx
- 2025个人代持股份协议书.docx
- 2025东莞出租房合同范本.docx
- 2025专项资金借贷合同.docx
- 2025专利共有合同.docx
- 2025不锈钢购销合同.docx
- 2025不分手协议书下载.docx
- 2025三方代建施工合同范本.docx
- 2025一次性还款借款合同.docx
- 2025年甘肃省平凉市博物馆公益性岗位人员招聘笔试参考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025江苏南京大数据集团有限公司招聘45人笔试参考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年张家界市广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 水库配套基础设施工程的重要性与发展趋势.docx
- 2025年甘肃省甘南州特岗教师招聘175人笔试备考试题附答案详解.docx
- 成都市彭州市所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员(45人)笔试参考题库带答案详解.docx
- 家庭文化建设发展方向指引.docx
- 2025甘肃甘南州专业化管理的村党组织书记招聘45人笔试参考题库及参考答案详解.docx
- 2024甘南州专业化管理的村党组织书记招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2025山西吕梁石楼县专项招聘优秀村党组织书记1人笔试模拟试题带答案详解.docx
最近下载
- 裂区设计二因素试验.PPT
- 10kV~500kV输变电及配电工程质量验收与评定标准-变电土建工程1.docx
- 2025中国新型储能行业发展白皮书 .pdf
- 逸周书谥法解.pdf
- 副高卫生职称《健康教育与健康促进》(题库)考前点题卷一.docx VIP
- 育人经验总结材料或案例评职称六篇.docx
- 人教版(2025)必修第三册 Unit3 Diverse cultures- reading and thinking课件(共21张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 传承铁路精神争做时代青年.pptx
- FSC V3-1基础培训教材PPT(含商标使用规则).pptx
- 纤维光学互连器件和无源器件 基本试验和测量程序 第2-46部分:试验 湿热循环.pdf VIP
文档评论(0)