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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025出国劳务派遣协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2招聘单位名称、地址、法定代表人

1.3招聘单位所属行业及经营范围

2.派遣工基本信息

2.1派遣工姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.2派遣工学历、专业技能及工作经验

2.3派遣工健康状况及体检证明

3.派遣工派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称、工作地点、工作内容

3.2工作时间、工作强度及工作环境

4.派遣工薪资待遇

4.1薪资标准及支付方式

4.2薪资调整机制

4.3福利待遇及补贴

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限

5.2合同终止条件及程序

6.派遣工培训及考核

6.1培训内容、时间及费用

6.2考核标准及结果

7.派遣工保险及福利

7.1保险种类及缴纳标准

7.2福利待遇及补贴

8.派遣工的权益保障

8.1派遣工合法权益的保护

8.2劳动争议的解决途径

9.派遣工的义务及责任

9.1派遣工的义务

9.2派遣工的责任

10.违约责任及赔偿

10.1违约行为及认定

10.2违约责任及赔偿

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决方式

12.1争议解决方式的选择

12.2争议解决的具体程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序及效力

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

1.2招聘单位名称：国际公司

地址：国市区路号

法定代表人：

1.3招聘单位所属行业及经营范围：行业，经营范围包括但不限于、、等。

第二条派遣工基本信息

2.1派遣工姓名：

性别：男

出生年月：1985年3月10日

身份证号码：05

2.2派遣工学历：本科

专业技能：专业

工作经验：5年

2.3派遣工健康状况：良好，体检证明附件一。

第三条派遣工派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称：工程师

工作地点：国市区路号

工作内容：负责项目的工程技术支持、现场施工管理等。

3.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

工作强度：根据项目进度及需求，工作强度可能有所调整。

工作环境：室内及室外，可能存在高空作业、噪音等。

第四条派遣工薪资待遇

4.1薪资标准：人民币万元/年，按月支付。

支付方式：每月支付一次，具体日期为每月日。

4.2薪资调整机制：根据公司年度考核结果及市场行情，每年调整一次。

4.3福利待遇及补贴：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

第五条合同期限及终止条件

5.1合同期限：自2025年3月10日起至2027年3月9日止。

5.2合同终止条件：

（1）合同期满，经双方协商一致，可续签合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）派遣工违反合同约定，经公司警告无效；

（4）招聘单位原因导致派遣工无法继续工作。

第六条派遣工培训及考核

6.1培训内容：岗位技能培训、安全知识培训等。

培训时间：入职前及每年至少一次。

培训费用：由公司承担。

6.2考核标准及结果：根据公司考核制度及派遣工实际表现，每年进行一次考核。

第七条派遣工保险及福利

7.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

缴纳标准：按照当地政策及公司规定执行。

7.2福利待遇及补贴：包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第八条派遣工的权益保障

8.1派遣工合法权益的保护

（1）派遣工享有与正式员工同等的劳动条件、工作环境及职业发展机会。

（2）派遣工在工作期间，如发生工伤、疾病等情况，按照国家相关法律法规及公司规定享受相应的待遇。

8.2劳动争议的解决途径

（1）派遣工与公司发生劳动争议，应通过内部调解解决。

（2）如调解不成，派遣工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条派遣工的义务及责任

9.1派遣工的义务

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律。

（2）按照合同约定，完成派遣岗位的工作任务。

（3）爱护公司财产，合理使用工作设备。

9.2派遣工的责任

（1）因派遣工的故意或重大过失导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。

（2）派遣工违反合同约定，给公司造成损失的，应承担违约责任。

第十条违约责任及