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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年博士高校教师岗位聘任合同规范文本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.雇佣双方基本信息
3.雇佣岗位及职责
4.雇佣期限
5.工资及福利待遇
6.教学工作量及考核
7.科研任务及考核
8.学术交流与合作
9.职业发展支持
10.违约责任及处理
11.争议解决
12.合同的变更与解除
13.合同的终止与清算
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2本合同旨在明确博士高校教师的聘任关系,保障双方的合法权益,促进高等教育事业的发展。
2.雇佣双方基本信息
2.1雇佣方:[高校名称],住所地:[地址],法定代表人:[姓名]。
2.2雇佣人:[姓名],性别:[男/女],出生年月:[年月],身份证号码:[号码],国籍:[国籍],住所地:[地址]。
3.雇佣岗位及职责
3.1雇佣人被聘任为[高校名称]的[具体岗位],主要从事[具体职责]。
3.2雇佣人应按照岗位职责要求,履行教育教学、科学研究和社会服务等工作。
4.雇佣期限
4.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为[具体期限],自[起始日期]至[终止日期]。
5.工资及福利待遇
5.1雇佣人的基本工资按照[高校名称]的工资制度执行,具体数额为[工资数额]。
5.2雇佣人享受国家规定的各种福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5.3雇佣人享有国家规定的节假日、年假、探亲假等休假待遇。
6.教学工作量及考核
6.1雇佣人每学期应承担[教学课时数]的教学任务,包括课堂教学、辅导答疑、实验实习等。
6.2教学考核采取教学质量评估、学生满意度调查等方式进行,考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。
7.科研任务及考核
7.1雇佣人应承担[科研任务指标],包括但不限于发表学术论文、主持科研项目、参与学术交流等。
7.2科研考核采取成果质量评估、项目完成情况、学术影响力等方式进行,考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。
8.学术交流与合作
8.1雇佣人应积极参与国内外学术交流活动,推动学科发展。
8.3雇佣人应与国内外同行建立合作关系,共同开展科研项目。
9.职业发展支持
9.1[高校名称]将为雇佣人提供职业发展培训,包括教学技能、科研能力等方面的培训。
9.2[高校名称]将支持雇佣人申请各类科研项目和学术奖项,鼓励其学术成长。
9.3[高校名称]将提供晋升机制,根据雇佣人的工作表现和业绩,为其提供晋升机会。
10.违约责任及处理
10.1雇佣人违反本合同约定,给[高校名称]造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
10.2[高校名称]违反本合同约定,给雇佣人造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
10.3双方应友好协商解决违约问题,协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
11.2协商不成的,任何一方均可向[高校名称]所在地的人民法院提起诉讼。
12.合同的变更与解除
12.1本合同签订后,任何一方需变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,方可生效。
12.2有下列情形之一的,任何一方可解除本合同:
12.2.1雇佣人因健康原因不能履行岗位职责,经[高校名称]确认后;
12.2.2[高校名称]因组织结构调整,需要调整或撤销原岗位;
12.2.3双方协商一致,决定解除合同。
13.合同的终止与清算
13.1本合同期满或双方协商一致解除合同后,应进行合同终止手续。
13.2合同终止后,双方应进行财产清算,包括工资、福利待遇等。
14.其他约定事项
14.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
14.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
14.3本合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
第二部分:第三方介入后的修正
15.第三方介入的定义与范围
15.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中,经甲乙双方同意,介入合同关系中的独立第三方。
15.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。
15.3第三方的介入应在合同中明确其角色、职责和权利义务。
16.第三方介入的程序
16.1甲乙双方同意第三方介入前,应书
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