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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年博士高校教师岗位聘任合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.雇佣双方基本信息

3.雇佣岗位及职责

4.雇佣期限

5.工资及福利待遇

6.教学工作量及考核

7.科研任务及考核

8.学术交流与合作

9.职业发展支持

10.违约责任及处理

11.争议解决

12.合同的变更与解除

13.合同的终止与清算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确博士高校教师的聘任关系，保障双方的合法权益，促进高等教育事业的发展。

2.雇佣双方基本信息

2.1雇佣方：[高校名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。

2.2雇佣人：[姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[年月]，身份证号码：[号码]，国籍：[国籍]，住所地：[地址]。

3.雇佣岗位及职责

3.1雇佣人被聘任为[高校名称]的[具体岗位]，主要从事[具体职责]。

3.2雇佣人应按照岗位职责要求，履行教育教学、科学研究和社会服务等工作。

4.雇佣期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

5.工资及福利待遇

5.1雇佣人的基本工资按照[高校名称]的工资制度执行，具体数额为[工资数额]。

5.2雇佣人享受国家规定的各种福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3雇佣人享有国家规定的节假日、年假、探亲假等休假待遇。

6.教学工作量及考核

6.1雇佣人每学期应承担[教学课时数]的教学任务，包括课堂教学、辅导答疑、实验实习等。

6.2教学考核采取教学质量评估、学生满意度调查等方式进行，考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。

7.科研任务及考核

7.1雇佣人应承担[科研任务指标]，包括但不限于发表学术论文、主持科研项目、参与学术交流等。

7.2科研考核采取成果质量评估、项目完成情况、学术影响力等方式进行，考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。

8.学术交流与合作

8.1雇佣人应积极参与国内外学术交流活动，推动学科发展。

8.3雇佣人应与国内外同行建立合作关系，共同开展科研项目。

9.职业发展支持

9.1[高校名称]将为雇佣人提供职业发展培训，包括教学技能、科研能力等方面的培训。

9.2[高校名称]将支持雇佣人申请各类科研项目和学术奖项，鼓励其学术成长。

9.3[高校名称]将提供晋升机制，根据雇佣人的工作表现和业绩，为其提供晋升机会。

10.违约责任及处理

10.1雇佣人违反本合同约定，给[高校名称]造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2[高校名称]违反本合同约定，给雇佣人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.3双方应友好协商解决违约问题，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向[高校名称]所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同的变更与解除

12.1本合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

12.2有下列情形之一的，任何一方可解除本合同：

12.2.1雇佣人因健康原因不能履行岗位职责，经[高校名称]确认后；

12.2.2[高校名称]因组织结构调整，需要调整或撤销原岗位；

12.2.3双方协商一致，决定解除合同。

13.合同的终止与清算

13.1本合同期满或双方协商一致解除合同后，应进行合同终止手续。

13.2合同终止后，双方应进行财产清算，包括工资、福利待遇等。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

14.3本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。

15.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。

15.3第三方的介入应在合同中明确其角色、职责和权利义务。

16.第三方介入的程序

16.1甲乙双方同意第三方介入前，应书