2025年博士高校教师岗位聘任合同规范文本.docxVIP

2025年博士高校教师岗位聘任合同规范文本.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年博士高校教师岗位聘任合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.雇佣双方基本信息

3.雇佣岗位及职责

4.雇佣期限

5.工资及福利待遇

6.教学工作量及考核

7.科研任务及考核

8.学术交流与合作

9.职业发展支持

10.违约责任及处理

11.争议解决

12.合同的变更与解除

13.合同的终止与清算

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确博士高校教师的聘任关系,保障双方的合法权益,促进高等教育事业的发展。

2.雇佣双方基本信息

2.1雇佣方:[高校名称],住所地:[地址],法定代表人:[姓名]。

2.2雇佣人:[姓名],性别:[男/女],出生年月:[年月],身份证号码:[号码],国籍:[国籍],住所地:[地址]。

3.雇佣岗位及职责

3.1雇佣人被聘任为[高校名称]的[具体岗位],主要从事[具体职责]。

3.2雇佣人应按照岗位职责要求,履行教育教学、科学研究和社会服务等工作。

4.雇佣期限

4.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为[具体期限],自[起始日期]至[终止日期]。

5.工资及福利待遇

5.1雇佣人的基本工资按照[高校名称]的工资制度执行,具体数额为[工资数额]。

5.2雇佣人享受国家规定的各种福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3雇佣人享有国家规定的节假日、年假、探亲假等休假待遇。

6.教学工作量及考核

6.1雇佣人每学期应承担[教学课时数]的教学任务,包括课堂教学、辅导答疑、实验实习等。

6.2教学考核采取教学质量评估、学生满意度调查等方式进行,考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。

7.科研任务及考核

7.1雇佣人应承担[科研任务指标],包括但不限于发表学术论文、主持科研项目、参与学术交流等。

7.2科研考核采取成果质量评估、项目完成情况、学术影响力等方式进行,考核结果作为评优评先、晋升职称的重要依据。

8.学术交流与合作

8.1雇佣人应积极参与国内外学术交流活动,推动学科发展。

8.3雇佣人应与国内外同行建立合作关系,共同开展科研项目。

9.职业发展支持

9.1[高校名称]将为雇佣人提供职业发展培训,包括教学技能、科研能力等方面的培训。

9.2[高校名称]将支持雇佣人申请各类科研项目和学术奖项,鼓励其学术成长。

9.3[高校名称]将提供晋升机制,根据雇佣人的工作表现和业绩,为其提供晋升机会。

10.违约责任及处理

10.1雇佣人违反本合同约定,给[高校名称]造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.2[高校名称]违反本合同约定,给雇佣人造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.3双方应友好协商解决违约问题,协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2协商不成的,任何一方均可向[高校名称]所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同的变更与解除

12.1本合同签订后,任何一方需变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,方可生效。

12.2有下列情形之一的,任何一方可解除本合同:

12.2.1雇佣人因健康原因不能履行岗位职责,经[高校名称]确认后;

12.2.2[高校名称]因组织结构调整,需要调整或撤销原岗位;

12.2.3双方协商一致,决定解除合同。

13.合同的终止与清算

13.1本合同期满或双方协商一致解除合同后,应进行合同终止手续。

13.2合同终止后,双方应进行财产清算,包括工资、福利待遇等。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

14.3本合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

第二部分:第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中,经甲乙双方同意,介入合同关系中的独立第三方。

15.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。

15.3第三方的介入应在合同中明确其角色、职责和权利义务。

16.第三方介入的程序

16.1甲乙双方同意第三方介入前,应书

文档评论(0)

147****2279 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档