2024年软件工程师面试问题总结归纳及答案 .pdfVIP

面试中常见的问题

1、请你自我简介一下你自己，

回答提示：一般人回答这个问题过于日常，只说姓名、年龄、兴趣、工作经验，

这些在简历上都有，其实，企业最希望懂得的是求职者能否胜任工作，包括：最

强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，

重要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个

性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职

者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢“”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你以为你个性上最大的优点是什么？

回答提示：从容冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

3、说说你最大的缺陷？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，一般不希望听到直接回答的缺陷是什么

等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业

肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答我最“大的缺陷是过于追求完美”，有

的人以为这么回答会显得自己比较出色，但实际上，他已经岌芨可危了。企业喜

欢求职者从自己的优点说起，中间加某些小缺陷，最后再把问题转回到优点上，

突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的见解？

回答提示：实际上好多企业问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否

乐意为企业贡献。

回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班。我目前单身，没有任何家庭负担，

能够全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少无须要的加班

5、你对薪资的要求？

回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的要

求太高，那又会显得你分量过重，企业受用不起。某些雇主一般都事先对求聘的职

位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能予以的最高价钱。他

们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有“硬性要求。我相信贵企业在处理我的问题上会友善合理。

我重视的是找对工作机会，因此只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。并且我本人

也对编程尤其感兴趣。因此，我希望企业能依照我的情况和市场标准的水平，给我

合理的薪水。

回答样本三：假如你必须自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将

只能得到最低程度的数字。最佳给出一个详细的数字，这么表白你已经对当今的人

才市场作了调查，懂得像自己这么学历的雇员有什么样的价值

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，不过几乎每个人都会被问到。

比较多的答案是管理者“”。不过近几年来，许多企业都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作顾问“”、参议技师“”或高级软件工程师“”等等。当然，说出

其他某些你感兴趣的职位也是能够的，例如产品销售部经理，生产部经理等某些与

你的专业有有关背景的工作。要懂得，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时假如

说不懂得“”，或许就会使你丧失一个好机会。最一般的回答应当是我准备在技术领“

域有所作为”或我希望能按照企业的管理思绪发展“”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本：我的朋友“都说我是一个能够信赖的人。因为，我一旦答应他人的事情，

就一定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不一样的人都能够友好相处。在我与

人相处时，我总是能站在他人的角度考虑问题“

8、你尚有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很核心，企业不喜欢说没“有问题”

的人，因为其很重视员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的

问题，假如有人这么问：贵企业对新入企业的员工有无什么培训项目，我能够参加

吗？或者说贵企业的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的

热情和对企业的忠诚度以及你的上进心。

9、假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这

个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种情况：

1、假如你确实热爱这个职业，那你就要不停学习，虚心向领导和同事学习业务知识

和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要