二零二五年度高校毕业生实习协议书-旅游行业实习生招募3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度高校毕业生实习协议书旅游行业实习生招募

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同

1.2实习生

1.3实习单位

1.4实习岗位

1.5实习期限

1.6实习协议

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位描述

2.2实习生职责

2.3实习生权利

3.实习期限与安排

3.1实习期限

3.2实习时间安排

3.3实习时间调整

4.实习生招募与选拔

4.1招募方式

4.2选拔流程

4.3实习生选拔标准

5.实习生培训与指导

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3指导方式

6.实习待遇与保障

6.1实习工资

6.2工作时间

6.3社会保险

6.4休息休假

7.实习考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果反馈

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：实习生信息表

12.2附件二：实习岗位说明书

12.3附件三：实习考核评价表

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同变更

13.3合同终止

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同

1.2实习生

实习生指符合本合同约定条件，被实习单位录用并同意在本单位实习的高校毕业生。

1.3实习单位

实习单位指与实习生签订本合同的单位，负责提供实习岗位、指导实习生实习工作。

1.4实习岗位

实习岗位指实习单位为实习生提供的、符合实习生专业背景和工作能力的岗位。

1.5实习期限

实习期限指实习生在实习单位实习的时间，自实习生报到之日起至实习期满之日止。

1.6实习协议

实习协议指本合同，是实习单位与实习生就实习期间的权利、义务、待遇等事项达成的协议。

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位描述

实习岗位描述应包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作条件等。

2.2实习生职责

实习生应按照实习岗位描述要求，完成实习单位分配的各项工作任务。

2.3实习生权利

实习生享有实习单位提供的实习岗位、培训指导、工作条件等权益。

3.实习期限与安排

3.1实习期限

实习期限为六个月，自实习生报到之日起计算。

3.2实习时间安排

实习生每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由实习单位安排。

3.3实习时间调整

实习时间如有调整，需经实习生与实习单位协商一致，并签订补充协议。

4.实习生招募与选拔

4.1招募方式

实习生招募通过校园招聘、网络招聘等方式进行。

4.2选拔流程

选拔流程包括简历筛选、面试、背景调查等环节。

4.3实习生选拔标准

实习生选拔标准包括专业背景、学习成绩、实习经历、综合素质等。

5.实习生培训与指导

5.1培训内容

培训内容包括岗位知识、业务技能、职业素养等。

5.2培训时间

培训时间为实习开始前的一周，共计5天。

5.3指导方式

实习单位指定专人负责实习生的日常指导和培训。

6.实习待遇与保障

6.1实习工资

实习生实习期间，每月可获得人民币2000元实习工资。

6.2工作时间

实习生每周工作时间不超过40小时，加班需获得实习生同意。

6.3社会保险

实习单位为实习生购买意外伤害保险，实习生个人承担部分费用。

6.4休息休假

实习生享有国家法定节假日、休息日、年休假等权益。

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。