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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025医院员工聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.2培训费用

6.3培训成果

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址条款

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：医院

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方地址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方应聘岗位：护士

2.2岗位职责

2.2.1负责病区患者的护理工作，执行医嘱，观察病情变化；

2.2.2维护病房环境卫生，保持病床整洁；

2.2.3配合医生进行查房、会诊、手术等工作；

2.2.4参与病区健康教育，指导患者及家属；

2.2.5完成领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自2025年1月1日起生效。

3.2聘用终止日期

本合同期限为3年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3休假制度

乙方年休假为10天，婚假为3天，产假为98天，丧假为3天。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2绩效奖金

乙方按月考核，根据考核结果发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

5.3社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，比例按照国家规定执行。

5.5其他福利待遇

乙方享有乙方所在地区的最低工资保障、带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

6.职业培训与发展

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的职业培训机会，包括岗前培训、在职培训等。

6.2培训费用

甲方承担乙方参加培训所产生的费用。

6.3培训成果

乙方应积极参加培训，提高自身业务水平，培训成果将作为其晋升和考核的依据。

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德，认真履行岗位职责。

7.2必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的患者隐私、医院商业秘密等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月向甲方书面提出申请；

8.1.2乙方因工作需要，经双方协商一致，可提前解除合同；

8.1.3乙方因甲方原因解除合同，甲方应给予合理补偿。

8.2离职程序

8.2.1乙方提出辞职申请后，甲方应在收到申请之日起10日内给予答复；

8.2.2双方协商一致解除合同，应在协商一致之日起10日内办理相关手续；

8.2.3因甲方原因解除合同，甲方应在解除合同之日起15日内支付乙方相应的经济补偿。

8.3终止合同条件

8.3.1乙方严重违反医院规章制度，甲方有权解除合同；

8.3.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经医院认定后，可终止合同；

8.3.3乙方因违法违纪被追究刑事责任，甲方有权解除合同。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；

9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任