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邮政储蓄银行招聘就业协议书5篇

篇1

甲方：邮政储蓄银行

乙方：应聘者

鉴于甲方需要招聘高素质、专业化的优秀人才，乙方具备相关技能和经验，并愿意在邮政储蓄银行从事相关工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方招聘的职位及职责：甲方拟招聘的职位为XX岗位，该岗位的主要职责包括但不限于XX、XX、XX等。乙方应全力履行该职责，为甲方的发展贡献力量。

2.工作时间和地点：乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方的安排进行工作。工作地点为甲方的办公场所，乙方应按时到岗并遵守甲方的规章制度。

3.薪资待遇和福利：甲方将按照公司规定为乙方提供合理的薪资待遇和福利待遇，具体内容包括但不限于工资、奖金、津贴、保险等。乙方应依法缴纳个人所得税。

4.试用期：乙方在试用期内应全力投入工作，展示自己的能力。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否录用乙方。

5.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

6.离职条款：双方均有权在协议期限内提出解除协议，乙方提出解除协议时，应提前告知甲方，并协助甲方进行工作交接。甲方在协议期限内解除协议时，应支付乙方相应的赔偿金。

二、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反协议内容，未按照协议约定向乙方提供相应的工作条件和待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方违反协议内容，未按照协议约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.协商：双方应首先通过友好协商解决争议。如果协商无果，可通过以下途径解决争议。

2.调解：双方可寻求第三方帮助进行调解。如果调解成功，应签订书面调解协议。如果调解无果，可通过以下途径解决争议。

3.仲裁或诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，双方同意将争议提交给仲裁机构进行仲裁。如果仲裁结果仍然无法让双方满意，双方同意将争议提交给人民法院进行诉讼。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料。仲裁或诉讼结束后，败诉方应承担相应的法律责任。

四、其他条款

1.完整性：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。本协议中的任何修改或补充，必须经双方协商一致并书面确认。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.效力：本协议的内容应符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。如果本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和执行。本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请向甲方咨询。

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方拟招聘XXX名新员工，乙方具备相关条件和意愿，双方经友好协商，达成以下就业协议：

一、协议内容

1.乙方应聘的职位为XXXX，工作地点在XXXX。

2.乙方的工作内容主要包括XXXX。

3.乙方的工作时间、薪资待遇等具体事项，将根据甲方的规定和实际情况进行确定。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，履行甲方安排的工作职责。

5.乙方需具备相应的学历、技能和经验，能够胜任所应聘的职位。

6.乙方需按时到岗，并完成甲方安排的任务。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，保守甲方的商业机密和客户信息。

8.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，遵守甲方的考勤制度和请假规定。

9.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁和卫生。

10.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和领导，遵守甲方的社交礼仪和着装要求。

二、违约责任

1.乙方如违反甲方的规章制度和法律法规，或未能完成甲方安排的工作任务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，如违反职业道德或不良行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方在甲方工作期间，如有其他违反协议规定的行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议双方应本着友好协商的原则解决争议。

2.若协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.若仲裁结果仍无法达成一致，