2025年度企业兼职员工必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址合同-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业兼职员工必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址合同1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址信息的保护

2.必威体育官网网址义务

2.1兼职员工必威体育官网网址义务

2.2离职后必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

3.必威体育官网网址措施

3.1兼职员工必威体育官网网址措施

3.2离职后必威体育官网网址措施

3.3必威体育官网网址信息的保护措施

4.违约责任

4.1兼职员工违约责任

4.2离职后违约责任

4.3违约责任的承担方式

5.必威体育官网网址信息的处理

5.1必威体育官网网址信息的收集与存储

5.2必威体育官网网址信息的传输与使用

5.3必威体育官网网址信息的销毁与归档

6.必威体育官网网址信息的披露

6.1必威体育官网网址信息的披露范围

6.2必威体育官网网址信息的披露审批程序

6.3必威体育官网网址信息的披露责任

7.离职后的必威体育官网网址协议

7.1离职后必威体育官网网址协议的签订

7.2离职后必威体育官网网址协议的内容

7.3离职后必威体育官网网址协议的履行

8.知识产权归属

8.1知识产权的定义

8.2知识产权的归属

8.3知识产权的利用和保护

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.通知与送达

10.1通知的形式

10.2通知的送达方式

10.3通知的生效时间

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同的生效

11.2合同的变更

11.3合同的终止

12.其他约定

12.1合同的签署

12.2合同的解释

12.3合同的补充

13.合同附件

13.1必威体育官网网址信息清单

13.2知识产权清单

13.3其他附件

14.合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

本合同中所称“必威体育官网网址信息”是指企业在其业务活动中所拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值、且企业采取了必威体育官网网址措施的信息。

1.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场信息、商业计划、内部管理文件等。

1.3必威体育官网网址信息的保护

企业应采取一切合理措施保护必威体育官网网址信息，确保其不被泄露、篡改或不当使用。

第二条必威体育官网网址义务

2.1兼职员工必威体育官网网址义务

兼职员工在履行职务期间，应严格保守企业的必威体育官网网址信息，不得以任何形式泄露、传播或使用必威体育官网网址信息。

2.2离职后必威体育官网网址义务

兼职员工在离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址义务，不得泄露、传播或使用在任职期间知悉的必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自兼职员工知悉该信息之日起至该信息不再具有必威体育官网网址性时止。

第三条必威体育官网网址措施

3.1兼职员工必威体育官网网址措施

（1）未经企业书面同意，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方；

（2）不在公开场合讨论或展示必威体育官网网址信息；

（3）不在非工作场所使用必威体育官网网址信息；

（4）妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件和资料。

3.2离职后必威体育官网网址措施

（1）不在离职后从事与原企业业务相同或相关的活动，除非得到企业书面同意；

（2）不使用在原企业任职期间获得的必威体育官网网址信息；

（3）不泄露原企业的商业秘密。

3.3必威体育官网网址信息的保护措施

（1）建立必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址信息的范围和必威体育官网网址义务；

（2）对涉及必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址培训；

（3）对必威体育官网网址信息进行分类管理，限制访问权限；

（4）定期检查必威体育官网网址措施的实施情况。

第四条违约责任

4.1兼职员工违约责任

兼职员工违反本合同必威体育官网网址义务，造成企业损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.2离职后违约责任

离职后违反本合同必威体育官网网址义务，造成企业损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.3违约责任的承担方式

违约责任的具体承担方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

第五条必威体育官网网址信息的处理

5.1必威体育官网网址信息的收集与存储

企业应建立必威体育官网网址信息的收集与存储制度，确保必威体育官网网址信息的安全。

5.2必威体育官网网址信息的传输与使用

（1）仅限于企业内部人员知悉；

（2）仅限于履行职务需要；

（3）采取加密、隔离等措施，防止信息泄露。

5.3必威体育官网网址信息的销毁与归档

（1）确保必威体育官网网址信息无法恢复；

（2）对已过必威体育官网网址期限的必威体育官网网址信息进行销毁；

（3）对有保存价值的必威体育官网网址信息进行归档。

第六条必威体育官网网址信息的披露

6.1必威体育官网网址信息的披露范围

未经企业书面同意，兼职员工不得披露必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址信息的披露审批程序

兼职员工如需披露必威体育官网网址信息，应按照企业规定的审批程序进行。

6.3必威体育官网网址信息的披露责任

兼职员工违反本合同规定披露必威体育官网网址信息的，应承担相应的责任。

第七条离职后