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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025国企职业经理人聘用协议

本合同目录一览

1.协议签订背景及目的

1.1国企基本情况

1.2聘用经理人背景

1.3协议签订目的

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2聘用方法定代表人

2.3聘用方法定代表人授权代表

2.4被聘用方基本信息

2.5被聘用方法定代表人

2.6被聘用方法定代表人授权代表

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作目标

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补助及津贴

5.4社会保险及住房公积金

6.考核与评价

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3评价结果及处理

7.离职及违约责任

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1通知送达

10.2协议变更

10.3协议解除

10.4协议生效

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1聘用方授权委托书

12.2被聘用方个人简历

12.3薪酬待遇明细表

12.4其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效

14.1生效日期

14.2生效条件

14.3生效后其他事宜

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景及目的

1.1国企基本情况

1.2聘用经理人背景

鉴于甲方业务发展需要，甲方决定引进职业经理人进行管理，以提高企业运营效率和市场竞争能力。

1.3协议签订目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务及责任，确保甲方业务发展目标的实现。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

甲方名称：X国有企业

甲方住所：X

甲方法定代表人：X

2.2聘用方法定代表人

2.3聘用方法定代表人授权代表

甲方授权X为甲方代表，全权处理本协议相关事宜。

2.4被聘用方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住所：X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方担任甲方X岗位，负责X部门的全面管理工作。

3.2职责范围

乙方应全面负责X部门的日常工作，包括但不限于：

（1）制定和实施部门发展战略；

（2）组织、领导和协调部门内部各项工作；

（3）确保部门工作目标的实现；

（4）负责部门人员的招聘、培训、考核和激励等工作；

（5）向上级领导汇报工作情况。

3.3工作目标

乙方应在聘用期限内，确保X部门工作目标的实现，具体目标如下：

（1）提高部门工作效率，降低运营成本；

（2）提升部门市场竞争力，拓展市场份额；

（3）培养一支高素质的部门团队。

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

本协议有效期为五年，自双方签字之日起计算。

4.2工作地点

乙方应在甲方所在地工作，具体工作地点由双方协商确定。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X万元/年。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的X%。

5.3补助及津贴

乙方享有住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准由双方协商确定。

5.4社会保险及住房公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

6.考核与评价

6.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作业绩；

（2）工作态度；

（3）团队协作；

（4）创新能力。

6.2考核周期

乙方年度考核周期为一年，具体考核时间由甲方提前通知。

6.3评价结果及处理

甲方根据考核结果对乙方进行评价，并将评价结果通知乙方。如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议。

7.离职及违约责任

7.1离职条件

（1）因个人原因无法继续履行职责；

（2）因工作调动、退休等原因需要离职；

（3）双方协商一致解除本协议。

7.2离职手续

乙方提出离职申请后，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）交接工作；

（2）归还公司财产；

（3）办理社保及公积金转移手续。

7.3违约责任

如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

乙方在履行本协议期