2025年国际业务部总经理职务协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年国际业务部总经理职务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.职务描述

2.1职务概述

2.2职责范围

2.3工作地点

3.职务任期

3.1任期起始

3.2任期结束

3.3任期延长

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3补充福利

5.考核与评估

5.1考核周期

5.2考核标准

5.3评估流程

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制范围

6.3违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.不可抗力

8.1不可抗力事件定义

8.2不可抗力处理

8.3通知义务

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.适用法律与争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.其他条款

12.1通知方式

12.2修改与补充

12.3合同生效

13.附件

13.1附件一:职务描述

13.2附件二:薪酬与福利明细

13.3附件三:考核标准

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1定义

本合同中,“国际业务部总经理”指乙方担任的职务,负责公司的国际业务拓展和管理。

1.2解释

本合同中的术语、定义及缩写,除非上下文另有说明,应按照本合同附件中的定义进行解释。

第二条职务描述

2.1职务概述

乙方作为国际业务部总经理,负责制定和执行公司的国际业务战略,推动公司的全球化进程。

2.2职责范围

2.2.1负责制定国际业务发展规划和年度计划。

2.2.2管理国际业务团队,协调各部门资源,确保业务目标的实现。

2.2.3与全球客户建立并维护良好关系,推动新客户的开发和老客户的维护。

2.2.4监督和评估国际业务项目的执行情况。

2.2.5定期向公司高层汇报国际业务发展情况。

2.3工作地点

乙方的工作地点为公司指定地点,并根据公司业务需求进行出差。

第三条职务任期

3.1任期起始

本合同自双方签署之日起生效,乙方职务任期自合同生效之日起计算。

3.2任期结束

乙方职务任期一般为三年,自合同生效之日起计算。

3.3任期延长

在合同到期前,经公司同意,乙方职务任期可经双方协商一致予以延长。

第四条薪酬与福利

4.1基本薪酬

乙方的基本薪酬为每月人民币__元,按月支付。

4.2绩效奖金

乙方根据公司年度绩效评估结果,可获得一定比例的绩效奖金。

4.3补充福利

乙方享受公司提供的补充福利,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

第五条考核与评估

5.1考核周期

乙方每年的考核周期为一次,考核时间为每年的__月__日。

5.2考核标准

考核标准包括但不限于工作完成情况、团队合作、创新能力和领导能力等方面。

5.3评估流程

评估流程包括个人自评、上级评估、同事互评和综合评估等环节。

第六条竞业限制

6.1竞业限制期限

乙方离职后__年内,不得在同行业公司从事与公司业务竞争的工作。

6.2竞业限制范围

竞业限制范围包括但不限于乙方在公司任职期间接触到的客户、技术、商业秘密等。

6.3违约责任

若乙方违反竞业限制约定,应向公司支付违约金,具体金额由双方协商确定。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

必威体育官网网址信息指乙方在任职期间知悉的、涉及公司商业秘密、技术秘密和其他重要信息的资料。

7.2必威体育官网网址义务

乙方应严格保守必威体育官网网址信息,未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露或使用。

7.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于支付违约金。

第八条不可抗力

8.1不可抗力事件定义

不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

8.2不可抗力处理

8.2.1发生不可抗力事件时,双方应及时通知对方,并提供必要的证明材料。

8.2.2不可抗力事件导致本合同无法履行时,双方应协商解决合同继续履行的问题。

8.2.3若因不可抗力事件导致合同无法履行,合同期限可以相应顺延。

第九条合同解除

9.1解除条件

9.1.1乙方严重违反本合同约定,经公司书面通知后,乙方在合理期限内仍未纠正的。

9.1.2公司经营状况发生重大变化,严重影响乙方职务履行的。

9.2解除

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