2025员工培训合同协议书范本.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025员工培训合同协议书范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.培训目的及意义

3.培训内容与课程安排

3.1培训课程名称

3.2培训课程时间

3.3培训课程地点

3.4培训教师及讲师

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.培训人员及资格要求

5.1培训人员名单

5.2培训人员资格要求

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果及反馈

7.培训资料与设备

7.1培训资料提供

7.2培训设备提供

8.培训时间安排

8.1培训总时长

8.2每天培训时间

8.3培训请假及补课规定

9.培训纪律与注意事项

9.1培训纪律要求

9.2注意事项

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:培训课程安排表

13.2附件二:培训费用明细表

13.3附件三:培训人员名单及资格证明

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1甲方法定名称:[甲方全称]

1.1.2甲方地址:[甲方详细地址]

1.1.3甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.1.4甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

1.2双方名称及地址

1.2.1乙方法定名称:[乙方全称]

1.2.2乙方地址:[乙方详细地址]

1.2.3乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.2.4乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.培训目的及意义

2.1培训目的:提升员工专业技能,增强团队协作能力,提高工作效率,满足公司发展需求。

2.2培训意义:培养员工的专业素养,促进员工个人成长,为公司创造更大价值。

3.培训内容与课程安排

3.1培训课程名称:[具体课程名称]

3.2培训课程时间:[具体培训开始日期至结束日期]

3.3培训课程地点:[具体培训地点]

3.4培训教师及讲师:

3.4.1主讲教师:[主讲教师姓名及职称]

3.4.2讲师团队:[其他讲师姓名及职称]

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额:人民币[具体金额]元整

4.2费用支付方式:

4.2.1甲方应在本合同签订后[具体天数]日内向乙方支付培训费用总额的[具体比例];

4.2.2剩余培训费用在培训结束后[具体天数]日内支付。

5.培训人员及资格要求

5.1培训人员名单:[具体培训人员名单]

5.2培训人员资格要求:

5.2.1参加培训的员工需具备[具体资格要求];

5.2.2乙方负责审核参训人员资格,确保符合要求。

6.培训考核与评价

6.1考核方式:[具体考核方式,如笔试、实操、答辩等]

6.2评价标准:[具体评价标准,如成绩、表现、反馈等]

6.3考核结果及反馈:

6.3.1培训结束后,乙方将向甲方提供参训人员考核结果;

6.3.2甲方根据考核结果,对参训人员进行评价,并提出改进建议。

7.培训资料与设备

7.1培训资料提供:乙方负责提供培训所需的教材、资料等;

7.2培训设备提供:乙方负责提供培训所需的教室、投影仪、音响设备等。

8.培训时间安排

8.1培训总时长:[具体培训总时长,如40小时]

8.2每天培训时间:[具体每天培训时长,如8小时]

8.3培训请假及补课规定:

8.3.1参训人员因故需请假,应提前[具体天数]向乙方提出书面申请;

8.3.2请假期间,参训人员应自行安排补课,补课时间由乙方另行安排;

8.3.3未经批准擅自离场的参训人员,视为自动放弃培训。

9.培训纪律与注意事项

9.1培训纪律要求:

9.1.1参训人员应按时参加培训,不得无故迟到、早退或旷课;

9.1.2参训人员应保持培训场所的整洁,爱护培训设备;

9.2注意事项:

9.2.1参训人员应穿着得体,符合培训场所的要求;

9.2.2参训人员应携带个人所需的学习用品;

9.2.3参训人员应遵守国家法律法规和公司规章制度。

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件:

文档评论(0)

157****2173 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档