网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025业务员聘用合同范文.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025业务员聘用合同范文

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放标准

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1额外福利

12.2其他补充条款

13.合同生效及附件

13.1合同生效日期

13.2合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1聘用方:[公司名称],住所地:[公司地址],法定代表人:[法定代表人姓名],统一社会信用代码:[统一社会信用代码]。

1.1.2被聘用方:[员工姓名],性别:[性别],出生日期:[出生日期],身份证号码:[身份证号码],住址:[住址]。

1.2联系方式

1.2.1聘用方联系方式:联系电话:[联系电话],电子邮箱:[电子邮箱]。

1.2.2被聘用方联系方式:联系电话:[联系电话],电子邮箱:[电子邮箱]。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称:业务员

2.2岗位职责:

2.2.1负责公司产品的市场推广和销售;

2.2.2维护客户关系,提高客户满意度;

2.2.3收集市场信息,为产品研发和市场策略提供依据;

2.2.4完成公司规定的销售任务;

2.2.5遵守公司规章制度,执行公司决策。

3.聘用期限

3.1起止日期:自[聘用起始日期]至[聘用结束日期]。

3.2合同续签:合同期满前一个月,双方可协商续签合同,续签期限最长不超过[续签期限]年。

4.工作时间及地点

4.1工作时间:每周工作[工作天数]天,每天工作[工作时长]小时,按照国家规定享受法定节假日。

4.2工作地点:[工作地点]。

5.工资待遇

5.1基本工资:[基本工资数额]元/月。

5.2绩效奖金:根据个人业绩,按月发放绩效奖金,具体标准由公司制定。

5.3奖金发放标准:[奖金发放标准说明]。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险:按照国家法律规定,为被聘用方缴纳五险一金。

6.2福利待遇:

6.2.1享受国家规定的带薪年休假;

6.2.2公司提供免费工作餐;

6.2.3定期组织员工体检;

6.2.4公司根据实际情况提供其他福利。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护:公司为被聘用方提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2职业健康:公司关心被聘用方的职业健康,定期组织健康检查。

8.违约责任

8.1违约情形:

8.1.1被聘用方未按合同规定完成工作职责;

8.1.2被聘用方违反公司规章制度,造成公司损失;

8.1.3被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件;

8.1.4被聘用方因个人原因提出离职,未提前[提前通知期限]天通知公司。

8.2违约责任承担:

8.2.1被聘用方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿公司因此遭受的直接经济损失;

8.2.2被聘用方违约,公司有权解除合同,并要求其支付违约金。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容:

9.1.1公司的经营秘密、技术秘密、商业秘密等;

9.1.2公司的客户信息、业务信息等;

9.1.3合同内容及其相关事项。

9.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件:

10.1.1双方协商一致;

10.1.2被聘用方因个人原因提出离职,并提前[提前通知期限]天通知公司;

10.1.3公司因被聘用方严重违反合同约定而解除合同;

10.1.4国家法律法规规定的其他情形。

10.2合同终止条件:

10.2.1合同期满;

10.2.2双方协商一致终止合同;

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

11.合同争议解决

11.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同争议,协商

文档评论(0)

155****2463 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档