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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025专业人力资源管理服务合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
第二条服务内容概述
2.1服务项目
2.2服务范围
2.3服务期限
第三条服务质量与标准
3.1服务质量要求
3.2服务标准
3.3质量保证措施
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
第五条服务交付与验收
5.1服务交付方式
5.2服务验收标准
5.3验收程序
第六条违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址期限
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
第九条合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除条件
第十条其他条款
10.1通知方式
10.2合同附件
10.3合同解释
第十一条合同附件
11.1附件一:服务内容详细说明
11.2附件二:服务质量标准
11.3附件三:费用明细表
第十二条合同签订与生效
12.1合同签订方式
12.2合同生效时间
12.3合同备案
第十三条合同变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
13.3合同变更与解除程序
第十四条合同解除后的处理
14.1解除合同后的费用结算
14.2解除合同后的服务交接
14.3解除合同后的必威体育官网网址义务
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:__________
甲方法定代表人:__________
甲方住所:__________
甲方联系方式:电话__________,邮箱__________
1.2乙方基本信息
乙方名称:__________
乙方法定代表人:__________
乙方住所:__________
乙方联系方式:电话__________,邮箱__________
第二条服务内容概述
2.1服务项目
(1)员工招聘与配置
(2)薪酬福利管理
(3)员工培训与发展
(4)劳动关系管理
(5)绩效考核与激励
2.2服务范围
(1)协助甲方制定招聘计划,发布招聘信息,组织面试,办理入职手续
(2)协助甲方制定薪酬福利制度,进行薪酬调整,管理员工福利
(3)组织员工培训,制定培训计划,评估培训效果
(4)处理员工劳动合同签订、续签、变更、解除等劳动关系事宜
(5)制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,提出改进建议
2.3服务期限
本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务质量与标准
3.1服务质量要求
(1)服务内容全面,符合甲方实际需求
(2)服务流程规范,操作高效
(3)服务态度良好,及时响应甲方需求
(4)服务质量稳定,持续改进
3.2服务标准
(1)招聘成功率不低于95%
(2)薪酬福利制度设计合理,符合国家规定和行业标准
(3)员工培训计划科学,培训效果显著
(4)劳动关系管理规范,无重大劳动争议发生
(5)绩效考核结果客观公正,激励措施有效
3.3质量保证措施
(1)建立完善的服务质量管理体系
(2)定期对服务质量进行自查和评估
(3)对服务过程中出现的问题及时整改
(4)接受甲方监督,确保服务质量满足要求
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____元。
4.2费用支付方式
(1)甲方应按月支付乙方服务费用,每月支付人民币____元。
(2)甲方应在每月____日前将服务费用支付至乙方指定账户。
第五条服务交付与验收
5.1服务交付方式
(1)提供人力资源管理工作报告
(2)提供相关文件、表格、数据等资料
(3)提供咨询服务
5.2服务验收标准
(1)服务内容符合合同约定
(2)服务流程规范,操作高效
(3)服务质量满足要求
5.3验收程序
(1)甲方应在收到乙方提供的服务后____日内进行验收。
(2)验收合格后,甲方应在验收单上签字确认。
(3)验收不合格的,乙方应在____日内整改,直至合格。
第六条违约责任
6.1违约情形
(1)乙方未按时、按质完成服务内容的,视为违约。
(2)甲方未按时支付服务费用的,视为违约。
6.2违约责任承担
(1)乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为____元/天。
(2)甲方违约的,应向乙方支
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