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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025保洁员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容及职责

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作内容

3.4工作职责

4.工作待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险及福利待遇

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.2休息日及假期

5.3加班规定

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核标准

6.3考核结果及处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.甲方责任

8.1甲方提供的工作条件

8.2甲方对乙方权益的保障

9.乙方责任

9.1乙方遵守合同规定

9.2乙方对工作内容的完成

9.3乙方对甲方信息的必威体育官网网址

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容及职责

3.1工作地点：公司办公场所

3.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

3.3工作内容：负责公司办公场所的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等

3.4工作职责：确保工作区域的卫生整洁，按照甲方要求完成各项工作任务

4.工作待遇

4.1工资标准：每月工资人民币元整

4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，以银行转账形式支付至乙方指定账户

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排：根据甲方实际工作需求进行安排，保证乙方每周至少休息1天

5.2休息日及假期：按照国家法定节假日安排休息日，乙方有权享受国家规定的年假、病假等

5.3加班规定：如需加班，甲方应支付乙方不低于工资的150%作为加班费

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，服从甲方管理

6.2考核标准：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、出勤情况等

6.3考核结果及处理：考核结果作为乙方工资调整、奖惩及晋升的依据，考核不合格者，甲方有权根据情况予以警告、降级或解除合同

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露

7.2必威体育官网网址义务：乙方离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得利用在甲方任职期间获取的信息从事与甲方利益冲突的活动

7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任

8.甲方责任

8.1甲方提供的工作条件：甲方应提供乙方履行工作职责所需的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等

8.2甲方对乙方权益的保障：甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等

9.乙方责任

9.1乙方遵守合同规定：乙方应严格遵守本合同约定及甲方规章制度，按时完成工作任务

9.2乙方对工作内容的完成：乙方应按照甲方要求，确保工作质量，完成各项工作任务

9.3乙方对甲方信息的必威体育官网网址：乙方在履行工作职责过程中，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等

10.违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付工资、社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

10.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构：无

12.合同解除

12.1.1双方协商一致

12.1.2乙方因个人原因提出辞职，并提前30天书面通知甲方

12.1.3甲方因乙方严重违