有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025司机劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同依据
1.3合同订立时间
1.4合同生效条件
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
2.5工作条件
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3考勤及加班制度
3.4工资支付方式及时间
3.5工资调整
4.社会保险及福利
4.1社会保险缴纳
4.2福利待遇
4.3福利发放时间
5.休假制度
5.1公休假
5.2事假
5.3病假
5.4产假
5.5婚假
5.6丧假
6.离职与解除合同
6.1离职条件
6.2解除合同条件
6.3离职手续
6.4解除合同手续
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1不可抗力
10.2通知方式
10.3合同附件
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.合同续签
12.1续签条件
12.2续签程序
12.3续签期限
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同变更
14.合同解除或终止
14.1合同解除或终止条件
14.2合同解除或终止程序
14.3合同解除或终止后果
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
甲方（用人单位名称）：__________________
乙方（劳动者姓名）：__________________
1.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.3合同订立时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.4合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并自甲方支付乙方首月工资之日起正式执行。
2.工作内容
2.1工作岗位
乙方同意担任甲方司机岗位。
2.2工作地点
乙方工作地点为甲方指定的地点。
2.3工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.4工作职责
乙方应遵守甲方规章制度，负责驾驶甲方车辆，确保车辆安全行驶，完成甲方交办的任务。
2.5工作条件
甲方提供符合国家规定的车辆及必要的驾驶工具，乙方应妥善使用。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金及津贴
乙方享有甲方规定的各项奖金及津贴，具体标准另行约定。
3.3考勤及加班制度
乙方应遵守甲方考勤制度，加班按照国家规定及甲方制度执行。
3.4工资支付方式及时间
甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3.5工资调整
甲方根据国家政策及乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。
4.社会保险及福利
4.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
乙方享有国家规定的法定假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。
4.3福利发放时间
甲方按照国家规定及公司制度发放乙方福利待遇。
5.休假制度
5.1公休假
乙方享有国家规定的公休假。
5.2事假
乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
5.3病假
乙方因病需休假，应提供相关证明，经甲方审核批准后方可休假。
5.4产假
乙方生育期间，享有国家规定的产假。
5.5婚假
乙方结婚，享有国家规定的婚假。
5.6丧假
乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假。
6.离职与解除合同
6.1离职条件
乙方符合国家规定或本合同约定的离职条件。
6.2解除合同条件
甲方有权根据国家规定或本合同约定解除合同。
6.3离职手续
乙方离职前应完成工作交接，并办理离职手续。
6.4解除合同手续
合同解除后，双方应办理合同解除手续。
7.违约责任
7.1违约情形
双方违反本合同约定的条款，均应承担违约责任。
7.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约金
违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中约定。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，包括但不限于客户信息、技术秘密、经
文档评论（0）